Appell an alle Festgefahrenen
AndréLorenz begeistert beim Internationalen Speaker Slam in Dresden/Radebeul
Wie wir jetzt Menschen begeistern und für Veränderung motivieren
Veränderung beginnt nicht in Berlin, Brüssel oder sonst wo – sie beginnt in Ihrem Kopf
Wir leben in einer Zeit, in der Unsicherheit unser täglicher Begleiter ist. Eine Zeit, in der die Politik mehr Schuldige sucht als Lösungen bietet. Orientierung? Fehlanzeige. Doch genau jetzt ist der Moment, in dem Leadership gefragt ist, in dem Führungspersönlichkeiten, Unternehmer und Solo-Selbständige eine klare Haltung zeigen müssen.
Denn eins ist klar: Abwarten is
Kompetente Begleitung in der Coaching-Welt mit dehner
Die dehner academy vereint verschiedene Coaching-Ansätze mit praxisnaher Ausbildung für nachhaltiges Wachstum und authentische Begleitung.
Was ist bloß mit den Menschen los?
Hektik, Aggression, Erschöpfung – eine ganze Nation scheint dauergestresst zu sein. Menschlichkeit und Nächstenliebe scheinen in Großstädten ausgestorben zu sein. Doch wie kann das verändert werden?
Zukunftsangst am Arbeitsplatz
Wie Unternehmens Resilienz fördern und Chancen der Veränderung nutzen
Managementwissen
Veränderung: Darauf kommt es jetzt besonders an
Die Psychologie des Wandels
Warum emotionale Intelligenz bei Change-Prozessen den Unterschied macht
Wie unser Mindset unser Potenzial formt
Jochen Blöcher hebt hervor, wie das Mindset den Weg zu mehr Leistung ebnet.
Das Geschäft mit der Erschöpfung: Wenn Stress zum Geschäftsmodell wird
Ist Stress inzwischen etwas völlig Normales? Ist er vielleicht sogar gewollt? Und wer profitiert davon? Stress als Geschäftsmodell?
Ältere Arbeitnehmer:innen und Veränderungsbereitschaft: Potenzial für Wohlstand
Für die Sicherung des Wohlstands wird es immer wichtiger, ältere Menschen im Berufsleben zu halten. Allerdings stellt ihre Integration die Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und überholte Vorstellungen über ältere Mitarbeiter:innen erschweren eine faire Einbeziehung in die moderne Arbeitswelt. Ein Umdenken ist gefragt.
Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer:innen wird zunehmend als kritisch für den Erhal
