Zwischen Aktionismus und Stillstand entsteht Richtung
Die Bluestone-Methodik schafft den verbindenden Rahmen für Wandel: Damit Projekte nicht verpuffen, sondern gemeinsam Richtung und Wirkung entfalten.
SmartStart: Klarheit statt Aktionisums
Viele Unternehmen starten mit Aktionismus ins Jahr – und verlieren die Richtung. Der Artikel zeigt, wie Führungsteams mit SmartStart Klarheit gewinnen und Veränderung wirksam gestalten.
Drei Experten, ein Ziel: Effektive Zukunftsbegleitung
Kooperation vereint Innovationsmanagement, Transformationskompetenz und Kommunikationsstrategie für den Mittelstand
Kreative Zerstörung – Warum Zukunft Mut braucht
Kreative Zerstörung bedeutet: Altes weicht dem Neuen. Viewfromthehill zeigt Unternehmern, wie sie diesen Wandel nicht fürchten, sondern gestalten.
Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung: Der Schlüssel zum Erfolg im Wandel
Mit gezielter Organisationsentwicklung bleiben Unternehmen im Wandel erfolgreich. Professionelle Beratung optimiert Strukturen und stärkt die Kultur für langfristigen Erfolg
Breaking the Spiral – Klarheit finden inmitten von Konflikten
Konflikte entwickeln oft eine Eigendynamik. Hartmut Frenzel zeigt, wie Führungskräfte die Spirale bewusst unterbrechen und inmitten von Druck und Wandel neue Klarheit finden können.
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung.
„Unvernünftige Juristin“ Franziska Grimm aus Niederbayern gewinnt internationalen Speaker Slam
Lebendigkeit first – die charmante Rebellion der Unvernunft
Wann Aktivismus positiv wirkt – und wann nicht: Mit Erfahrung die Polarisierung in der Pride Saison überwinden
Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit, Frieden & gleiche Rechte für Frauen, LGBT, Zuwanderer: Aktivismus ist für alle gut und löst doch Widerstand aus. Der Unterschied liegt im Ansatz. Und im Kontext.
Die Zukunft ist hybrid – KI und Menschenverstand in Symbiose
KI ist gekommen, um zu bleiben. Sie ist nicht unsere Zukunft, sie ist bereits gelebte Gegenwart und macht vielen Menschen Angst – zum Beispiel Angst um den eigenen Arbeitsplatz.
