In einem Interview berichten ein Schulleiter und eine Beratungsrektorin für Schulpsychologie von hochsuizidalen Kindern, die nach einer Nacht in einer psychiatrischen Klinik am nächsten Tag wieder
Keynote Speakerin Natalie Molker aus Biberach spricht beim Kongress "Brutal Ehrlich" über charismatische Wirkung, Körpersprache und warum KI menschliche Präsenz nicht ersetzen kann. Kostenfrei.
Immer wieder wird versucht, gesellschaftliche und politische Bildung über einzelne Termine, Formate oder "Stunden" zu vermitteln.
Doch genau hier liegt ein grundlegendes Missverständnis.
Menschen begeistern, Wirkung erzielen mit dem was und wie wir es sagen – das entscheidet über unseren Erfolg
Das Unterbewusste wird bewusst gemacht, gerade im Verkauf und Vertrieb , das Bewusstsein verarbeitet pro Sec. ca.40 Reize, das Unbewusste an die 11.000.000 pro Sec.
In der New Era of Presenting entwickeln Mitarbeitende Selbstbewusstsein, Struktur und Wirkung – für echte Präsenz in Meetings und im Business.
Zusammengehörigkeit entsteht, wenn alle dabei sind. Echte Integration wirkt Wunder – und sie braucht Breite, Offenheit, Interaktion – weder Nischen-Events noch Normen-Predigt.
Gute Führung ist kein Zufall. Sie ist das Ergebnis klarer Strukturen, reflektierter Haltungen, realistischer Rahmenbedingungen und passender, gut realisierter Führungskonzepte
Der Dresscode im Berufsleben ist heute lockerer denn je – jedenfalls auf den ersten Blick. Doch gerade für Geschäftsfrauen gilt: Wer ernst genommen werden will, sollte den Freiraum bei der Kleiderwahl nicht mit Beliebigkeit verwechseln. Denn Mode im Job ist kein Selbstzweck, sondern Kommunikation – über Kompetenz, Haltung und Position.
Die Qual der modischen Wahl
Frauen haben im Gegensatz zu den Männern eine deutlich größere Bandbreite – und damit auch ein hö
Turnschuhe zum Maßanzug, Designer-Jeans mit Fransen im Kundentermin, hauchzarte Bluse statt Blazer: In vielen Unternehmen hat sich das Erscheinungsbild sichtbar gelockert. Doch auch wenn der klassische Dresscode in hierzulande nicht mehr überall vorgeschrieben ist – in Führungspositionen und im Vertrieb bleibt die Frage aktuell: Wie viel Stilfreiheit ist sinnvoll? Und wo beginnt der Imageverlust?
Der Dresscode ist nicht tot – er ist subtiler geworden
Führungskräfte und
