Normen als Eintrittskarte, nicht als Hindernis

Unternehmen aus Kasachstan, Usbekistan, Kirgisistan, Tadschikistan und Turkmenistan scheitern in Europa selten am Kapital. Sie scheitern an Normen.

Unternehmen aus Kasachstan, Usbekistan, Kirgisistan, Tadschikistan und Turkmenistan scheitern in Europa selten am Kapital. Sie scheitern an Normen.

Wuppertal / Zug, März 2026 – Zentralasiatische Investoren scheitern in Europa oft nicht an fehlendem Kapital.

Cross-Border-Mediation etabliert sich als eigenständiges Arbeitsfeld – Wuppertaler und Zuger Mediatoren zeigen Unterschiede zur klassischen Mediation auf

Das Mediatoren-Duo Dr. Hartmut Frenzel (Deutschland) und Izolda Petrosyan (Schweiz) hat einen neuen Substack-Blog, "Executive Mediation", gestartet.

Dr. Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen langwierigen und kostenintensiven Gerichtsverfahren entgehen und stattdessen schnell, vertraulich und kosteneffizient zu tragfähigen Lösungen kommen.

Experte Hartmut Frenzel zeigt auf, wie Unternehmen durch Mediation Produktivitätsverluste, Fluktuation und hohe Kosten vermeiden und eine positive Unternehmenskultur fördern.

Dr. Hartmut Frenzel (Wuppertal) und Izolda Petrosyan (Zug/Zürich) bieten ab sofort gemeinsam Executive Mediation für grenzüberschreitende Führungskonflikte und Wirtschaftsstreitigkeiten an.

Wenn Generationen aufeinandertreffen – wie Wirtschaftsmediation Familienunternehmen bei der Nachfolgeplanung hilft

Warum Mediation funktioniert, wenn klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen stoßen.

Dr. Hartmut Frenzel empfiehlt das Buch "Konflikte" von Peter Kropper als persönlichen Leseweg für alle, die Konflikte in Unternehmen als Lernfelder begreifen möchten.