Unternehmensnachfolge ohne Familienstreit: Mediation als Schlüssel zum Erfolg
Wenn Generationen aufeinandertreffen – wie Wirtschaftsmediation Familienunternehmen bei der Nachfolgeplanung hilft
Schweigen im Vorstand: Unsichtbare Eskalation und wie Mediation neue Wege der Konfliktlösung eröffnet
Warum Mediation funktioniert, wenn klassische Führungsinstrumente an ihre Grenzen stoßen.
Autonomie im Konflikt: Leseempfehlung für zeitgemäße Konfliktlösung in Unternehmen
Dr. Hartmut Frenzel empfiehlt das Buch "Konflikte" von Peter Kropper als persönlichen Leseweg für alle, die Konflikte in Unternehmen als Lernfelder begreifen möchten.
Breaking the Spiral – Klarheit finden inmitten von Konflikten
Konflikte entwickeln oft eine Eigendynamik. Hartmut Frenzel zeigt, wie Führungskräfte die Spirale bewusst unterbrechen und inmitten von Druck und Wandel neue Klarheit finden können.
Wirtschaftsmediation als Führungsinstrument
Dr. Hartmut Frenzel verbindet Compliance mit Konfliktklärung
Tag der Mediation 2025: Konflikte am Arbeitsplatz nachhaltig lösen – mit Mediation
Am Tag der Mediation 2025 zeigt Dr. Hartmut Frenzel, wie Unternehmen Konflikte nachhaltig lösen können – vertraulich, strukturiert und mit einem kostenfreien Erstgespräch.
Wirtschaftsmediation – Konflikte im Unternehmen
In seinem neuesten Werk zum Thema Wirtschaftsmediation – Konflikte im Unternehmen beschreibt der Autor und eingetragene Mediator Stefan Stelzhammer die Konflikte im Unternehmensalltag.
WIRTSCHAFTSMEDIATION IN KÖLN
Mediation bringt Unternehmen viele Vorteile im Konfliktfall: Schnelle und gute Einigungen werden erzielt und Kosten werden gespart. Deshalb sollten sich Unternehmenslenker mit dem Thema Wirtschaftsmediation vertraut machen!
Mediation Frankfurt “ Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. Dabei ist nicht der Konflikt das Problem, sondern wie der Konflikt ausgetragen wird. Mediation ist eine Möglichkeit, diese Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu […]
Mediation Frankfurt – Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Mediation Frankfurt – Konstruktiver Umgang mit Konflikten Konflikte sind normal und treten überall dort auf, wo Menschen miteinander arbeiten: zwischen Geschäftsführern, zwischen Mitarbeitern, zwischen Firmen und Dienstleistern oder Vertragspartnern. Konflikte sind eine Chance, Dinge anders als bisher zu gestalten. Dabei ist nicht der Konflikt das Problem, sondern wie der Konflikt ausgetragen wird. Mediation ist eine […]
