Kleine Unternehmen mit fünf bis zehn Mitarbeitenden können sich bis zum 15. Oktober 2026 für kostenfreie Teilnahme am Projekt „Zukunft hat Herkunft – Erfahrung trifft Innovation“ bewerben. Das Programm begleitet Betriebe bei der Vorbereitung auf die Übergabe.
Prominente Persönlichkeiten, starke Impulse und klare Botschaften: MIND CHANGE MEETS… 2026 brachte Entscheider zusammen. Im Mittelpunkt standen Wandel, Verantwortung und zukunftsfähige Führung
Viele Themen drängen gleichzeitig auf die Agenda. RadarLab hilft Unternehmen, ihre Lage einzuordnen, Prioritäten zu setzen und zu entscheiden, womit sie jetzt beginnen sollten.
Rekord-Insolvenzen 2026. Alle reden über Rahmenbedingungen. Doch warum kommen gleiche Branchen so unterschiedlich durch dieselbe Krise?
Polarisierung endet nicht an der Bürotür: Digitale Echokammern, politische Spannungen und emotionale Debatten schaffen neue Herausforderungen in Unternehmen – Führungskräfte müssen diese lösen.
Unsicherheit frisst Leistung. Unternehmen verlieren Energie, wenn Führung keine Richtung gibt. Jetzt zählt nicht Wachstum, sondern Glaubwürdigkeit, Haltung und klare Orientierung.
Finance soll und will sich verändern, müssen aber Regulatorik und Stabilität einhalten. Das Paradox verdeckt die eigentliche Hürde des Sektors: Die tief verwurzelte Kultur, die Change erschwert.
Geopolitische Umbrüche, gesellschaftliche Polarisierung und rekordhohe M&A-Aktivitäten bedeuten Komplexität. Unternehmen können diese Spannungen jedoch für positive Entwicklungen nutzen.
KI ist längst mehr als ein Toolthema. Das KI-StartLab hilft Unternehmen, Chancen, Risiken und Wertschöpfung strategisch einzuordnen – mit klarem 90-Tage-Startpunkt statt Aktionismus.
Mit PREPARE 2031 unterstützt LACON Unternehmen dabei, zehn zentrale Druckpunkte nicht länger nur zu diskutieren, sondern in klare Entscheidungen und einen konkreten Start zu übersetzen.
