Erfolgreiches Online-Dialogmarketing im Einzelhandel – artegic beim 3. Deutschen Bequemschuhsymposium

61,1 Prozent der deutschen Handelsunternehmen planen, ihre Investitionen in E-Mail Marketing – bzw. Online Dialogmarketing – in den nächsten zwei Jahren weiter zu steigern. Aktuell wird E-Mail Marketing von 70,2 Prozent der Händler eingesetzt und ist damit das meistgenutzte digitale Marketing Instrument. (Online Dialogmarketing im Retail 2016). Online Dialogmarketing im Handel, speziell im Schuhfachhandel, ist auch ein wichtiges Thema des 3. Deutschen Bequemschuhsymposiums vom 02.-04.

GvW Graf von Westphalen schafft Local Partner-Status für chinesische Berufsträger am Standort Shanghai

GvW Graf von Westphalen hat am Standort Shanghai eine neue Karrierestufe eingeführt: Mit Wirkung vom 1. Januar 2014 wurde Li Li als erste chinesische Anwältin der Sozietät zur Local Partnerin ernannt. Die Kanzlei ist damit eine der wenigen internationalen Sozietäten in China, die auch ihren chinesischen Berufsträgern eine Partnerperspektive bietet.
Frau Li arbeitet seit der Eröffnung im Jahre 2009 im Shanghaier Büro von GvW und hat den Aufbau des Stand

Finanzierungslösungen für Gastroprofis / ALBIS HiTec Leasing AG auf der Intergastra (FOTO)

Finanzierungslösungen für Gastroprofis / ALBIS HiTec Leasing AG auf der Intergastra (FOTO)

Vom 1. bis 5. Februar 2014 präsentiert sich die ALBIS HiTec
Leasing AG wieder auf der Intergastra in Stuttgart (Halle 9 / Stand
A70). Auf der führenden Messe für Gastrobusiness positioniert sich
der Finanzierungsspezialist als Leasingpartner für das Gastgewerbe.

Neueste Maschinen, leistungsfähige Küchentechnik und eine
kostspielige betriebliche Software – die Anforderungen an die
Ausstattung in der Gastronomiebranche sind hoch und stellen
Gastronomen f

Arbeitgeberkommunikation: mehr Mut zur klaren Aussage! / Trendreport HR-PR 2014 – Umfrage unter Journalisten (FOTO)

Arbeitgeberkommunikation: mehr Mut zur klaren Aussage! / Trendreport HR-PR 2014 – Umfrage unter Journalisten (FOTO)

Personalabteilungen in deutschen Unternehmen setzen in der Regel
keine Trends beim Thema Arbeitswelt in Unternehmen. In dieser Rolle
sieht die Mehrheit der damit beschäftigten Journalisten eher
Professoren sowie Unternehmens- und Personalberater. Das ist ein
Ergebnis des Trendreports HR-PR, den das Kölner Beratungsunternehmen
HR-PR Consult nun schon zum dritten Mal herausgegeben hat.

Personaler setzen keine Trends

Auf die Frage, wer am ehesten Trends setzt und spannen