Die Elad Group und Silverstein
Properties führen ihre beachtlichen Talente im Erschaffen von Plätzen
und Orten für One West End zusammen, das herausragende Wohnhochhaus,
das sich an der Ecke 59th Street und West End Avenue erhebt. Das
42-stöckige Bauwerk ist mit dem jetzigen Verkaufsauftakt das erste
und höchste Eigentumswohnungsprojekt, das im Bereich des von
Christian de Portzamparc meisterhaft gestalteten Riverside Center auf
den Markt kommt.
Düsseldorf, 25. Juni 2015 – Erstmals übernimmt der Deutsche Mittelstandsanleihen FONDS einen kompletten Bestand eines anderen Fonds. Mit Wirkung zum 31.07.2015 wird der Mittelstandsanleihenfonds der BayernInvest auf den Deutschen Mittelstandsanleihen FONDS übertragen. Beide Fonds investieren in festverzinsliche Wertpapiere deutscher mittelständischer Unternehmen und sind ausschüttende Fonds. Die jährlichen Erträge werden an die Fondsanteilseigner ausgezahlt.
Das gemeinnützige Förderprogramm STUDIENKOMPASS
begleitet seit 2007 erfolgreich Studierende der ersten Generation auf
dem Weg an die Hochschule. 95 Prozent der Geförderten nehmen ein
Studium auf, wie die im Januar veröffentlichte unabhängige
wissenschaftliche Evaluation des Programms zeigt. Für die
STUDIENKOMPASS-Initiativpartner Accenture-Stiftung, Deutsche Bank
Stiftung und Stiftung der Deutschen Wirtschaft sind die
hervorragenden Ergebnisse der mehrjäh
Nach der Transparenz-Richtlinie der Europäischen Union müssen ab
2017 Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern verbindlich über
ökologische und soziale Themen ihrer Unternehmensführung berichten.
Auch für klein- und mittelständische Unternehmen gewinnt eine
verantwortungsvolle Unternehmenspolitik immer mehr an Bedeutung. Aber
wie lässt sich Nachhaltigkeit konkret und wirksam umsetzen? Diese
Frage diskutieren Referenten aus Wirtschaft und Politik
Wer als Unternehmer in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, profitiert doppelt: nicht nur wirtschaftlich zahlt sich ein niedriger Krankenstand und ein gesundes Betriebsklima aus, sondern der Imagegewinn als Unternehmen ist deutlich zu spüren. Unternehmen gewinnen nicht nur an Attraktivität im Wettbewerb um die talentiertesten Nachwuchskräfte, sondern sie binden Mitarbeiter und damit auch Know-how mittel- bis langfristig durch attraktive Maßnahmen an ihr Unternehmen
