Hamburg, den 22.01.2013: Die Zentrale des Weiterbildungsunternehmens date up zieht innerhalb Hamburgs um. Neuer Hauptstandorts des Bildungsträgers wird die Farnkenstraße 7 in Hammerbrook. Die neuen Schulungsräume sind nur wenige Minuten vom alten Standort entfernt und besitzen eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Das Jahr 2012 endete für
das GRE®-Programm mit einem Höhepunkt. Während der Haupttestzeit
verzeichnete das Programm im vergangenen Jahr die höchsten
Teilnehmerzahlen seiner Geschichte. Zudem steigt der
Zufriedenheitsgrad der Testteilnehmer. Die Zahl der zukünftigen
Studienbewerber für postgraduale und wirtschaftswissenschaftliche
Studiengänge, die diesen Test einem Freund empfehlen würden, ist
gestiegen.
Die französische Metropole Lyon ist ein Platz zum Träumen. Auf unzähligen Fotos und vielen Filmen umspannt uns der Zauber dieser Stadt. Kommt man nach Lyon so stellt man fest: Lyon ist wirklich so. Eine tolle Nachricht für junge Leute mit reisejournalistischem Interesse und für Fans der französischen Metropole Lyon: das Projekt Französisch und Reisejournalismus in Lyon findet auch im Juli/August 2013 in der französischen Metropole statt.
Eric Mozanowski, ehemaliger Vorstand der ESTAVIS AG, führte in Berlin / Leipzig sowie Stuttgart im Rahmen von Seminarveranstaltungen die Vertragsreihe zum Themengebiet Denkmalschutz in Deutschland fort. Aus dem Kreis der Teilnehmer kam der Wunsch, wichtige Wissensmodule auch im Internet zu veröffentlichen. Dies ist Teil 16, welcher sich mit den steuerrechtlichen Regelungen befasst, unter der Berücksichtigung der Steuervergünstigungen, der einen nicht unerheblichen Anteil seit
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) will die Vermittlung von Arbeitssuchenden in die Zeitarbeit künftig offenbar anders gewichten. Der Zeitarbeitsexperte Sven Konzack erwartet im Zuge dessen eine dauerhafte Schlechterstellung der flexibleren Beschäftigungsverhältnisse durch die Arbeitsagenturen. "Für Unternehmen, die auf Zeitarbeitskräfte angewiesen sind, wird es damit zusätzlich erschwert, entsprechendes Personal zu rekrutieren." Als sinnvolle Alterna
Viele Bewerber scheuen sich, ihre Gehaltsvorstellung zu formulieren, vorzutragen oder zu verhandeln. Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen führt man aber nur, wenn man die richtigen Argumente im Vorstellungsgespräch hat und selbstbewusst seine Stärken verkauft. Angebot und Nachfrage bestimmen die Verhandlungsposition eines Kandidaten.