HochschulKupferSymposium 2012 in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechnik in Freiburg
Call for Paper
FCT Akademie setzt mit kleinen Teilnehmerzahlen auf Individualität
Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung ist der Schlüssel gegen Stress
Die Einführung des überarbeiteten GRE®-General-Tests in 2011 führt zu neuen Rekordzahlen
Nach mehreren aufeinanderfolgenden Rekordjahren erzielte das
GRE(R)-Programm 2011 erneut Rekordzahlen. Mitarbeiter des EducaTIONAL
TESTING Service bericheteten, dass die Zahl der Testteilnehmer weiter
anstieg und mit 800.000 Testteilnehmern einen neuen
Höchststanderreicht hat.
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20120110/DC33419LOGO)
Obwohl die Anzahl anderer Aufnahmetests in 2011 gleichbleibend
bzw. rückläufig war, verzeichnete der überarbeitete GRE-Genera
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Innovativ, einzigartig – Alexander Maria Faßbender for free
Heute wird es ausgeliefert: Verkauf den FISH! – 3. Auflage
Rhombos-Verlag, jetzt im Hardcover, EUR 25,80, ISBN 978-3937231792
Fachqualifikation Online Marketing (ebam)
Der Aufbau, die Entwicklung und Intensivierung effektiver Marketingmaßnahmen im Web 2.0 braucht qualifizierte Fachleute, die sich stets weiterbilden.
Geschäftsführungs-Wechsel beiÖsterreichs Profi für Kompetenzmanagement
Prof. Adi F. Eberübergibt Leitung der Scheelen GmbHÖsterreich an Dr. Tanja Abwa
Seminarprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf ist da
Das Seminarprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover für das erste Halbjahr 2012 liegt vor. Es richtet sich an Frauen, die nach der Familienphase wieder ins Berufsleben einsteigen, sich während der Elternzeit beruflich fit halten oder ganz allgemein ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen. In all diesen Fällen ist Weiterbildung das A und O. Das neue Programm setzt auf Bewährtes wie Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikationstraining sowie Be
Seminarprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf ist da
Das Seminarprogramm der Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover für das erste Halbjahr 2012 liegt vor. Es richtet sich an Frauen, die nach der Familienphase wieder ins Berufsleben einsteigen, sich während der Elternzeit beruflich fit halten oder ganz allgemein ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen. In all diesen Fällen ist Weiterbildung das A und O. Das neue Programm setzt auf Bewährtes wie Zeit- und Selbstmanagement, Kommunikationstraining sowie Be
Agenturen für Arbeit in Hessen unterstützen bei der Suche nach ausländischen Fachkräften
Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften wächst; auch in Hessen gibt es abhängig von der Region und der Branche bereits einen Mangel an gut ausgebildeten Arbeitskräften, was dazu führt, dass Stellen im Maschinen- und Fahrzeugbau oder in Gesundheitsberufen teilweise unbesetzt bleiben.
Aus diesem Grund erweitert die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihr Angebot für hessische Arbeitgeber und unterstützt ab sofort bei der Rekrutierung ausländischer F
