Private und öffentliche Arbeitgeber, die im Jahresdurchschnitt über mindestens 20 Arbeitsplätze verfügen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber), sind gesetzlich (SGB IX) verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.
Zur &U
Alumni-Netzwerke bieten weit mehr als die Möglichkeit, ehemaligen Studierenden bleibende Kontakte zu ihrer Hochschule und ihren Kommilitonen zu erleichtern. Auch die Hochschulen nutzen mehr und mehr das Potenzial ihrer ehemaligen Studierenden, die als wertvolle Ansprechpartner ihr Know?how aus der Berufspraxis in die Hochschule tragen und einen Beitrag dazu leisten können, Studierende durch gezielte Nachwuchsförderung optimal auf die Berufswelt vorzubereiten.
Die Universi
Heilbronn, 01.02.2012 – Am 08. Febraur 2012 ist die IBSolution GmbH erstmals zum Job Talk am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) / der Fakultät für Informatik eingeladen. Job Talk bietet Studierenden die Möglichkeit, im Gespräch mit Experten, Einblicke in das Berufsleben eines Informatikers zu bekommen und Kontakt mit Firmen aus der IT-Branche aufzunehmen.
– Vorlesungsmitschnitte sollen höhere Anmeldungszahlen im Zuge der
Hochschulreformen bewältigen
(ISE Messestand #3A120) – Sonic Foundry, Inc. , langjähriger
Marktführer im Bereich Webcasting
[http://www.sonicfoundry.com/webcasting-solutions ] für Unternehmen
sowie Vorlesungsmitschnitte
[http://www.sonicfoundry.com/solutions/lecture-capture ], gab heute
bekannt, dass seine Webcast-Plattform Mediasite von der Universi
IT-Kräfte-Mangel ist weiterhin ein großes Problem vieler deutscher Unternehmen. Eine Firma aus Oberhausen, nahm nun die Entwicklung des lokalen IT-Kräfte Marktes selbst in die Hand.
