Höchstleistung in Teams
Leistungssport und Arbeitsleben haben viele Parallelen
Klaus-Dieter Meyer löst Gerhard Elsner als Vorsitzenden ab
Seniorenbeirat der Region Hannover wählt neuen Vorstand
Magazin-Vielfalt lädt ein, Frankreich zu entdecken: Rendez-vous en France und Passion
Grafenstein realisiert für die französische Zentrale für Tourismus Atout France verschiedene Magazine für unterschiedliche Zielgruppen, darunter Geschäftsreisende und Reiseveranstalter. Für den Endkunden setzt die Berliner Agentur das eben erschienene Rendez-vous en France um, bereits letzten Herbst erschien Passion.
Rendez-vous en France ist das offizielle Endkundenmagazin von Atout France und erscheint mit einer Auflage von 50.000 Exemplaren und einem Umf
e/t/s didactic media präsentiert DLS mobile für Android-Geräte
Neue Version der mobilen Lernlösung feiert Premiere auf der Learntec
210.000 Euro für die Weiterbildung von jungen Fachkräften
Stipendium des BMBF fördert Weiterbildungsaktivitäten / Bewerbungsschluss bei der IHK ist der 15. März 2012
Karrieremesse „Stuzubi – bald Student oder Azubi“ unterstützt Bayerns Schüler
Mehr als 100 Hochschulen,öffentliche Institutionen und Unternehmen informieren Abiturienten über ihre Möglichkeiten nach dem Schulabschluss
Integration ausländischer Arbeitskräfte – Worauf es ankommt, damit die Zusammenarbeit funktioniert
Göttingen, 25.01.2012: Nicht erst durch die Globalisierung und den drohenden Fachkräftemangel kommt es zu einer Zuwanderung von ausländischen Fachkräften nach Deutschland. Dass es nicht immer leicht ist, diese in die deutschen Arbeitsabläufe und auch in den Kollegenkreis zu integrieren, fällt manchmal erst nach einigen Wochen oder Monaten auf. Zur besseren Verständigung bietet IKUD® Seminare vom 17.-18. April 2012 das Seminar "Leben und Arbeiten in Deu
Selbstständigkeit als Chance beim Wiedereinstieg
DUW-Webinar am 08. Februar steht allen Interessierten offen
Mit Leib und Leben für die Promis
TÜV SÜD Akademie bietet Weiterbildung zum Bodyguard an
Dem Fachkräftemangel trotzen – und Talente früh ans Unternehmen binden
So sperrig das Wort"Fachkräftemangel", so bedrohlich seine Bedeutung: Für Unternehmen wird es immer schwieriger, hochqualifizierte Studienabgänger zu rekrutieren – ein spürbarer Wettbewerbsnachteil. Hilfe verspricht eine pfiffige Idee. Sie macht die Talentsuche für Unternehmen einfacher.
