Offenes Beratungscafé „AufKurs!“ verlängert

Region finanziert Projekt für junge sozial benachteiligte Menschen weiter

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Unterscheiden Sie Außen- u. Innenfinanzierung

Studie der Uni Eichstätt zu einer neuen Softwarekomponente für selbstreguliertes Lernen

So planen die Jugendclubs des UBV den diesjährigen Europatag

Der rasante Wandel der Arbeitswelt hat Personalverantwortlichen bereits in den letzten Jahren einiges abverlangt. Auch in diesem Jahr stehen Personalabteilungen vor Herausforderungen und Gegebenheiten wie Fachkräftemangel, steigenden Gehaltserwartungen und Mitarbeiterzufriedenheit, auf die es zu reagieren gilt. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die HR-Trends 2023 vor.
Trend 1: Führungskräfte und Manager werden gefordert
Im Bereich der Führungsebene zeichnet sich schon l&aum

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Remmers lädt zur Spritztour ein / Kostenloser Experten-Workshop / PU-Hybridsystem im Spritzverfahren und in der händischen Verarbeitung
Deutsches Innovationsinstitut zeichnet TÜV Rheinland Consulting als Arbeitgeber der Zukunft aus / www.tuv.com/consulting

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Die Zahl der jungen Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung steigt auf Rekordhoch