Die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) steht für Weiterqualifizierung und Kompetenzentwicklung auf allerhöchstem Niveau mit einem außergewöhnlich hohen Return on Investment (ROI). Resultat: Herausragende Performance und einzigartiges Experten-Wissen für Entscheider und Macher.
„Der erste Eindruck zählt!“ – Diesen Satz hört man immer wieder und merkt ebenso oft, dass diese Feststellung nicht aus der Luft gegriffen ist. Nach nur wenigen Sekunden bildet man sich ein Urteil über einen Menschen, der einem bis dato fremd war. Kein Wunder also, dass die Bedeutung der Körperhaltung, des Redestils sowie der gesamten Ausstrahlung nicht zu unterschätzen ist. Vor allem Redegewandtheit und Überzeugungskraft sind in jeder Situation entscheidend, denn w
Erfolgreiches Selbstmanagement und Kommunikationsgeschick erlernen mit Hilfe des Neurolinguistischen Programmierens (NLP).
Bad Kissingen, 22. August 2008 – Georgien, Afghanistan, Irak, Somalia, Simbabwe, Pakistan, Kaschmir, Israel, Palästina – die Liste der aktuellen Kriegs- und Krisenregionen ist lang. Jeden Tag werden Journalisten in diesen Gebieten verletzt, verschleppt oder sogar getötet. Durch eine umfassende Vorbereitung auf den Einsatz in den Brennpunkten können Reporter, Kameraleute und Fotografen, aber auch Fahrer, Dolmetscher, Techniker und Sicherheitsleute lernen, wie sie sich vor Gefahren
Schweizer Spezialist für mentales Training bietet nun auch in Deutschland Ausbildung zum Mental-Coach an.
Ein neues Online-Magazin will speziell Auszubildende und junge Menschen, die sich für eine Ausbildung interessieren, ansprechen: AZUBILIVE ist unter der Adresse www.azubilive.de seit Anfang August 2008 online und richtet sich an Leser im Alter zwischen 15 und 25 Jahren. AZUBILIVE sei das erste Online-Magazin, das sich ausschließlich an Auszubildende und die, die es werden wollen, wendet, berichtet Felicia Ullrich, Geschäftsführerin des U-Form-Verlags in Solingen: „Bisher wur
Herzog Personaltraining erschließt Markt in der Toskana und auf Kreta. Führungskräftetraining in einer außergewöhnlichen Umgebung mit einem außergewöhnlichen Trainer!
Viele Unternehmen vergeuden immense Summen, weil sie das Wissen ihrer Mitarbeiter vernachlässigen. Wem es dagegen gelingt, das Knowhow und die Ideenvielfalt seiner Mitarbeiter zu nutzen, beflügelt den wirtschaftlichen Erfolg. Und so beschäftigen sich immer mehr Unternehmen mit Fragen wie: „Wie können wir vom individuellen Wissen unsere Mitarbeiter profitieren?“, „Wie wecken wir die Freude am Lernen?“, „Wie bleibt in Projekten entstandenes Knowhow dauerhaft verfügbar?“
In den heutigen wettbewerbsintensiven Märkten werden besonders hohe Anforderungen an die Unternehmen gestellt. Gerade in Industriegüterbranchen bzw. Business-to-Business-Märkten nehmen die Wettbewerbsintensitäten in Verbindung mit immer kürzer werdenden Innovations- und Produktionszyklen zu. Produktentwicklung und Marketing müssen immer enger zusammen arbeiten, um gemeinsam marktgerechte Lösungen hervorzubringen, die vom Kunden im Preis honoriert werden. Zu die
Aktion Neue Zukunft e.V. lädt am 26. Oktober in Montabaur zum Zukunftstag 2008
