Die HSP STEUER Henniges, Schulz & Partner
Steuerberatungsgesellschaft ist beim regionalen Great Place to Work®
Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2014" als einer
der 14 besten Arbeitgeber auf Platz 2 in der Größenklasse Unternehmen
mit 10-49 Mitarbeitern ausgezeichnet worden.
Dies wurde heute vom Great Place to Work® Institut Deutschland
bekannt gegeben. Ausgezeichnet wurden Unternehmen aller Branchen und
Größenklassen,
Der VDI Verein Deutscher Ingenieure fordert die
Europäischen Institutionen auf, die grenzüberschreitende Anerkennung
von Qualifikationen für Ingenieure in der EU wirksam zu vereinfachen,
um es Ingenieuren zu erleichtern im EU-Ausland zu arbeiten.
Bei der Veranstaltung des VDI und des europäischen
Ingenieurdachverbandes FEANI "More Mobility for Engineers – A
Contribution to Innovation and Growth in Europe" am 19. März in
Brüssel unterstrich VDI-Pr&a
Mit der Auszeichnung als "MS-Schwester des Jahres 2013" erhielten
zehn MS-Schwestern ein unvergessliches "Dankeschön". So wurden ihr
persönliches Engagement und ihr Einsatz für die Patienten vor großem
Publikum gewürdigt. Die Auszeichnung zur MS-Schwester des Jahres
bildete einen Höhepunkt des 10. Interaktiven MS-Symposiums von Merck
Serono Deutschland in Berlin.
Die zehn ausgezeichneten MS-Schwestern wurden aus über 440 Stimme
Das Great Place to Work Institut Deutschland hat heute gemeinsam
mit der Region Hannover und dem Bundesverband mittelständische
Wirtschaft (BVMW) die Gewinner des regionalen Unternehmenswettbewerbs
"Beste Arbeitgeber in Niedersachsen-Bremen 2014" bekannt gegeben.
Ganz vorne auf der Besten-Liste platzierten sich in diesem Jahr in
ihren Größenklassen die Volkswagen Financial Services AG aus
Braunschweig, das IT-Beratungsunternehmen mindsquare aus Seelze bei
Ha
SimCorp zählt zu den Siegern des bundesweiten
Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2014". Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der
Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zwischen Unternehmen und
Beschäftigten und bei der Gestaltung einer attraktiven,
mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur. In der Kategorie
"Unternehmen mit 50-500 Mitarbeitern" erzielte SimCorp Platz 11. Im
branchenspezifischen Wettbew
Etwa vier bis neun Millionen Deutsche von
berufsbedingter schwerer körperlicher und seelischer Erschöpfung
betroffen – volkswirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe
Welcher Arbeitnehmer kennt ihn nicht, den "Stress am
Arbeitsplatz". Damit dieser jedoch nicht zum Burnout mutiert, gilt es
laut der BWA Akademie in erster Linie acht sogenannten Stressoren,
wie Arbeitsplatzunsicherheit, mangelnder Handlungsspielraum und
soziale Konflikte am Arbeitsplatz, vorzub
TK-Chef Jens Baas: "Du hast nie die größte Yacht.
Dieses Spiel ist ein Scheißspiel."
Berlin, 20. März 2014 – Führungskräfte leiden deutlich mehr unter
Stress als alle anderen Berufsgruppen. Das hat die Auswertung einer
Stress-Studie der Techniker Krankenkasse ergeben, die dem
Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 4/2014) exklusiv vorliegt. So
bezeichneten sich acht von zehn leitenden Angestellten als gestresst,
fast jeder zweite Entscheider f&
Rund 8.000 digitale und analoge Titel
haben die deutschen Bildungsmedienhersteller im letzten Jahr auf den
Markt gebracht und sich damit als verlässlicher Partner der
Lehrkräfte in der Allgemeinbildung, der beruflichen und der
Erwachsenenbildung behauptet. Der Umsatz der Branche sank leicht auf
419 Mio. Euro.
Der Verband Bildungsmedien e.V. vertritt die Interessen von rund
80 Bildungsmedienherstellern in Deutschland. Vorsitzender Wilmar
Diepgrond: "Unsere Aufgabe ist es
Schulleiter sind Manager und Pädagogen in einem.
Sie müssen Budgets planen, Personal führen, Innovationen in Gang
setzen und Qualitätsmanagement betreiben. Dabei steht eines immer im
Vordergrund: das Wohl der Schüler. Eine herausfordernde Aufgabe also.
Aber auch eine, die begeistern kann.
Das sagt zumindest Hans-Peter Kirsten-Schmidt, der 21 Jahre lange
eine Schule geleitet hat. "Es ist ein toller Job! Man hat viel
Einfluss, kann viel bewirken. Wenn zum Bei
Zwei Drittel (66 Prozent) der Deutschen meinen,
dass die Rentenpläne der Bundesregierung die jüngere Generation
benachteiligen. Bei den Unter-30-Jährigen gehen sogar mehr drei
Viertel (76 Prozent) davon aus, dass das Rentenpaket sie
benachteilige. Das Institut für Demoskopie Allensbach (IfD
Allensbach) registriert damit eine wachsende Kritik an der
unzureichenden Berücksichtigung der Interessen der jüngeren
Generation. In einer Umfrage im Auftrag der Initiati
