Das Great Place to Work Institut Deutschland hat heute gemeinsam
mit den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg (UVB), Berlin
Partner und dem Tagesspiegel die Gewinner des regionalen
Arbeitgeber-Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg
2014" bekannt gegeben. Ganz vorne auf der Beste-Liste konnten sich in
diesem Jahr der Pflegedienstleister domino-world aus Birkenwerder,
der Berliner Softwarehersteller Projektron sowie der Rewe Markt
Andreas Lück aus Or
Der "Stern"-Reporter Hans-Martin Tillack
wehrt sich gegen Vorwürfe, Journalisten hätten im Fall Christian
Wulff vorschnell unhaltbare Vorwürfe erhoben. "Mit Verlaub, das ist
grober Unfug", schreibt der Enthüllungsjournalist in einem Beitrag
für das aktuelle "medium magazin". "Keine einzige Zeile meiner
Artikel wurde vor Gericht attackiert." In den Beiträgen sei es nicht
um Klein-Klein gegangen, sondern um millionenschwere
"Die Sicherheit, die richtigen
Mitarbeiter zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle zu haben, ist
aktuell eine der größten Herausforderungen des Personalmanagements",
sagt Dr. Heike Nettelbeck, Geschäftsführerin bei der Stach–s
Gesellschaft für Unternehmensentwicklung mbH aus Frankfurt.
Permanenter Veränderungsdruck, demografischer Wandel, steigender
Wettbewerb im Recruiting und erhöhte Leistungsanforderungen machen
neue Steuerungsansä
PwC Global CEO Survey 2014: Demografie
und –Big Data– verändern die Gesundheitsbranche / 85 Prozent der CEOs
sehen Unternehmen auf Wachstumskurs / Fachkräftemangel macht Sorgen
Die Top-Manager der globalen Gesundheitsindustrie sehen die
Entwicklung ihrer Branche maßgeblich von den Bedürfnissen der
alternden Bevölkerung und neuen technologischen Möglichkeiten
geprägt. Neun von zehn Healthcare-Vorstandschefs halten den
demografischen Wandel und Innova
Fast zwei Drittel aller Befragten Entscheider aus
Wirtschaft und öffentlichem Sektor erwarten durch einen verstärkten
Einsatz mobiler Lösungen Produktivitätssteigerungen. Das zeigt die
Studie "Mobile Enterprise Review", die Lünendonk unter anderem im
Auftrag von Steria Mummert Consulting durchgeführt hat. Neben
Sicherheitsaspekten stellen auch Komplexitäts- und
Integrationsfragestellungen deutliche Hemmnisse bei der Ausweitung
mobiler Lösu
"Die Sendung mit der Maus" macht den 3. Oktober 2014
zum bundesweiten "Türöffner-Tag": Auch in diesem Jahr sollen sich am
Tag der Deutschen Einheit interessante Türen öffnen, die sonst für
Kinder verschlossen sind. Bereits zum vierten Mal startet das
Maus-Team des WDR die große Mitmachinitiative "Türen auf!".
Veranstalter können sich ab sofort unter www.maus-tueren-auf.de
anmelden. Beim "Türöffner-Tag&quo
– Top Employers Institute zertifiziert Santander erneut erfolgreich
als "Top Arbeitgeber Deutschland"
– Erstklassige Bewertungen in mehreren Kategorien
Das internationale Top Employers Institute hat die Santander
Consumer Bank erneut als "Top Arbeitgeber Deutschland" ausgezeichnet.
Damit zählt die Bank weiterhin zur Spitze unter den Arbeitgebern in
Deutschland. Santander erzielte wieder erstklassige Bewertungen in
mehreren Kategorien. Die Studie basierte auf
– Direktansprache von über einer Million Kandidaten
– Trendanalysen im Arbeitsmarkt der Spitzenkräfte
Der Premium-Karrieredienstleister Experteer bringt mit "Analytics"
ein Analyse-Tool für Headhunter und Recruiter auf den Markt. Das Tool
ist in Deutschland und in acht weiteren Ländern verfügbar. Headhunter
und Recruiter analysieren mit dem Tool Märkte, Branchen, Unternehmen,
einzelne Unternehmensbereiche, Bewegungen innerhalb dieser und
erstel
Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes ging
der Beschäftigungsaufbau seit der Wiedervereinigung mit einem
erheblichen strukturellen Wandel einher: So ist die Zahl atypischer
Beschäftigungsverhältnisse – also Teilzeitbeschäftigungen mit bis zu
20 Wochenarbeitsstunden, befristete Beschäftigungen, Zeitarbeit und
geringfügige Beschäftigungen (Mini-/Midi-Jobs) – von 1991 bis 2011 um
3,67 Millionen gestiegen (plus 86,3 Prozent). Aktuell ist etwa jeder
viert
Das Kloster Eberbach war am 10. März 2014
Schauplatz des ersten Soul@Work Kongresses mit der Verleihung des
Soul@Work Awards. Ins Leben gerufen wurden Event und Auszeichnung von
der Initiative "Stark wie Bambus" unter Leitung der
Resilienz-Expertin Katharina Maehrlein. Die Auszeichnung bekommen
Unternehmen und Personen für das gute Beispiel, das sie durch
Maßnahmen zur Prävention von psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
geben und wurde am Montag in fü
