Der Mangel an IT-Fachleuten könnte mit entsprechenden
Weiterbildungen und Qualifizierungen deutlich gemindert werden. Das
ist das Ergebnis einer Analyse der Stellenanzeigen in Deutschland für
IT-Fachkräfte, die von dem Weiterbildungsspezialisten WBS Training AG
durchgeführt wurde. Von den rund 21.000 IT-Jobs, die im Oktober 2013
in Deutschland ausgeschrieben wurden, könnte ein nicht unerheblicher
Teil auch mit solchen Bewerbern besetzt werden, die sich zuvor durc
Die persönliche Karriereplanung steht im
Mittelpunkt des kostenlosen Webinars, das stellenanzeigen.de, eine
der bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, am Donnerstag, den
23. Januar um 17.00 Uhr anbietet.
Realistische Selbsteinschätzung zählt
Die richtige Selbsteinschätzung und ein gutes Bewusstsein für das
eigene Können sind Grundvoraussetzungen für die Auswahl des passenden
Jobs und des richtigen Arbeitgebers. Das Webinar vermittelt
v
"Broder ist Broder, den muss man so nehmen", sagt
Jan-Eric Peters. Der Chefredakteur formt aus seiner "Welt" die erste
auf allen Kanälen präsente Zeitung – mit profilierten,
journalistischen "Quälgeistern" wie dem Star-Kolumnisten Henryk M.
Broder oder Matthias Matussek, der vom "Spiegel" zur "Welt" wechselt.
Eine wichtige Rolle spielt dabei Springers Neuerwerbung, der
Nachrichtensender N24. Am gestrigen Montag hat Axel Sp
Einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg können Unternehmen nur
mit dauerhaft leistungsbereiten und leistungsfähigen Mitarbeitern
erreichen. Demographischer Wandel sowie die gleichzeitige Zunahme der
Arbeitsdichte stellen immer höhere Anforderungen an Mitarbeiter und
Unternehmen.
Vor diesem Hintergrund forcieren die KENSTON Unternehmensgruppe
sowie die spezialisierten Fitness- und Gesundheitsdienstleister Just
Fit und I
Nur Taten zählen – zwar bekunden mehr als 70 Prozent der deutschen
Unternehmen den hohen Stellenwert von Mitarbeiterbindung, haben dafür
aber noch keine entsprechenden Maßnahmen im Einsatz. Auf der anderen
Seite fällt es ihnen schwer, gute Mitarbeiter zu gewinnen. Auf beiden
Feldern müssen Firmen daher dringend aktiv werden, um künftig die
richtigen Mitarbeiter an Bord zu haben. Das zeigt der aktuelle
HR-Report 2013/2014, den der Personaldienstleister Hays g
Unter dem Motto "Du musst niemand kennen, nur etwas
können" startet heute die Anmeldephase zur 6. Auflage der von Hannes
Jagerhofer erfolgreich etablierten YPD-Challenge. Gesucht werden
junge, dynamische und motivierte Schüler, Studenten oder
Berufseinsteiger aus Österreich und Deutschland, die sich einen von
rund 120 begehrten Praktikumsplätze bei international namhaften
Unternehmen sichern möchten. In einer mehrwöchigen Competition müssen
sich die T
Auf Desktop, Laptop, iPad oder Smartphone lesen wir anders als
offline. Wir scannen die Texte auf Informationen. Unser Blick wandert
von Überschriften zu Bildern, wir springen zwischen Textabschnitten
hin und her und klicken uns durch Websites. Um die Aufmerksamkeit der
Leser für Websites oder Online-Newsletter zu steigern, bedarf es
anderer stilistischer Mittel als bei gedruckten Texten.
Doch was macht Websites wirklich erfolgreich? Google und Co.
suchen nach Wörtern,
Der Umgang mit Social Media gehört in vielen
Kommunikationsabteilungen zum Arbeitsalltag. Doch oft fehlt neben dem
Know-how und einem klaren Konzept auch der Überblick über die
verschiedenen Social Media-Kanäle und ihr mögliches crossmediales
Zusammenspiel. Welche Strategie zu wem passt, erfahren Interessierte
im zweitägigen Media Workshop "Social Media –
Unternehmenskommunikation im Social Web".
Stellt man sich die Frage, wie man Unternehmenskulturen
weiterentwickeln und Change ermöglichen kann, fällt immer wieder
eines auf: Es geht nicht mehr nur um bessere Führung und effizientere
Tools, sondern es geht im Grunde um wirkliche
Persönlichkeitsentwicklung. Erfolgreiche Kulturentwicklung bedeutet,
Menschen nicht nur rational zu überzeugen, sondern sie auch emotional
zu berühren.
Umfrage: jeder vierte Arbeitgeber
unzufrieden mit Leistung und Fähigkeiten von Berufsanfängern – Nur
jeder dritte Azubi würde sich noch einmal für dieselbe Ausbildung
entscheiden – Schüler nicht ausreichend informiert – Überraschend:
Deutsche Arbeitsmarktprobleme ähneln denen in Europa
Das Ausbildungssystem in Deutschland hat trotz seines guten Rufs
zahlreiche Defizite: Jeder vierte Arbeitgeber (26%) klagt über die
mangelhafte berufliche Qualifik
