Schul- und Studienzeiten werden heute immer kürzer –
dementsprechend früh müssen sich die jungen Deutschen mit dem Thema
Jobsuche befassen. Doch welche Bewerbungsstrategie verspricht Erfolg?
Der Versicherer AXA hat bei jungen Berufsstartern nachgefragt.
Nur etwas mehr als die Hälfte der berufstätigen Befragten zwischen
16 und 29 Jahren sind an ihren ersten Job über eine klassische
Bewerbung gelangt (54 Prozent). Überraschend: Fast ein Fünftel de
Allenthalben ist vom "Pflegenotstand"
im deutschen Gesundheitswesen die Rede. Hintergrund sind neben
geburtenschwachen Jahrgängen insbesondere die Reduzierung der
Ausbildungsplätze durch Schließung von Krankenpflegeschulen bei
gleichzeitiger Alterung der Gesellschaft und damit verbundenem
steigenden Pflegebedarf.
Doch dieser "Notstand" ist kein unabänderliches Schicksal. Die
MEDIAN Kliniken begegnen ihm erfolgreich mit neuen und – soweit es
die
Dortmund, 22.03.2013: Anlässlich des neu erschienenen „Vorsorgeatlas Deutschland“ mahnt ddn an, alles dafür zu unternehmen, damit Menschen mehr Eigenverantwortung für ihre Altersvorsorge übernehmen. Insbesondere bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) könnte die Beteiligung deutlich höher liegen. Profitieren würden Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Die Arbeitnehmer, weil sie durch den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge ihren Lebensstandard auch im Alt
– Auch zukünftig mehr als 1.000 Mitarbeiter in der Region
Rhein-Main
– Umzug von rund 290 Mitarbeitern nach Düsseldorf
Vodafone und der Betriebsrat Eschborn haben sich letzte Nacht auf
einen Interessenausgleich und einen Sozialplan verständigt: Der Umbau
des Unternehmens findet wie geplant statt. Es werden rund 290
Mitarbeiter an den Unternehmenssitz nach Düsseldorf umziehen. Nach
dem Umzug wird der Konzern-Standort Rhein-Main auch künftig mehr als
HARIBO hat in jeder Hinsicht überzeugt und zählt zu Deutschlands
besten Arbeitgebern!
Dies bestätigte aktuell die aufwendige Arbeitgeberstudie
FOCUS-SPEZIAL in Kooperation mit dem renommierten Karrierenetzwerk
Xing (Hubert Burda Media).
Im ersten Check wurden 820 Unternehmen mit 1.000 oder mehr
Mitarbeitern untersucht. Über Xing befragten die Statistiker die
Arbeitnehmer nach Erfahrungen mit diesen Firmen, sichteten
Bewertungen auf Internet-Portalen und ber&
Gemeinsam für mehr Frauen in Führungspositionen:
Pro Exzellenzia, das Hamburger Karriereprogramm für Akademikerinnen,
lädt gemeinsam mit dem Magazin EMOTION zu einem Abend für Frauen, die
in den von Männern dominierten Branchen Mathematik, IT,
Naturwissenschaften und Technik (MINT) Karriere machen wollen. Der
Abend gibt Einblick in die Spielregeln der Macht in Unternehmen und
die entsprechenden Tipps, wie Frauen diese erfolgreich für sich
nutzen könn
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
ist Organisator des "XX. Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit
bei der Arbeit 2014: Globales Forum Prävention" in Frankfurt am Main.
Seit dem 1. März 2013 ist die Anmeldung online möglich und der Aufruf
zur aktiven Beteiligung (Call for papers sowie Call for
presentations) erfolgt. Zum Weltkongress werden vom 24. bis 27.
August 2014 im Congress Center der Messe Frankfurt über 4.000
Teilnehmer aus &uum
Verdienen sie genug? Sind sie an ihrem Arbeitsplatz
zufrieden? Diese Fragen diskutieren die Fach- und Führungskräfte der
Sozial-Branche auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft am 13. und
14. Juni in Magdeburg. Nach dem Schweizer Referendum debattiert man
hierzulande wieder über die Angemessenheit von Manager-Gehältern. Auf
der anderen Seite mehren sich seit Jahren die Stimmen, die einen
flächendeckenden Mindestlohn fordern.
Welche Herausforderungen und Chancen Public Affairs bieten, zeigt
ein neuer eintägiger Media Workshop am 19. April in Hamburg. Referent
Christian Cordes vermittelt wie Unternehmen, Verbände und Vereine
eine neue Qualität in der Durchführung der eigenen Public Affairs
erreichen und an Reputation gewinnen. Public Affairs versteht sich in
diesem Media Workshop als Teildisziplin der PR und bezeichnet das
strategische Management von Unternehmensinteressen gegenüber
w
In Deutschland waren Ende Dezember 2012 im
Wirtschaftsbereich Energie- und Wasserversorgung rund 233 000
Personen tätig. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter
mitteilt, waren dies 1,9 % weniger als im Dezember 2011.
Besonders stark verringerte sich die Beschäftigtenzahl gegenüber
Dezember 2011 bei Betrieben mit den Tätigkeitsschwerpunkten
Gasversorgung (- 6,5 %) sowie Wärme- und Kälteversorgung (- 3,2 %).
Im Bereich Elektrizitätsversorgung
