Ab sofort erscheinen in der F.A.Z. am Samstag und am Sonntag jede
Woche Hinweise auf bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen. In
Kooperation mit der F.A.Z. liefert Jobware Inserenten so noch mehr
kluge Köpfe.
Die so hervorgehobenen Stellenanzeigen erscheinen zugleich auch im
Online-Stellenmarkt der F.A.Z. auf FAZjob.NET.
"Wir freuen uns, unseren Inserenten eine weitere Quelle für
erstklassige Kandidaten erschließen zu können", betont Dr. Wolfgang
A
Die Löhne und Gehälter der deutschen Arbeitnehmer
sollen auch 2013 im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigen die
Ergebnisse der Aon Hewitt-Studie "Salary Increase Survey 2012", an
der 232 Unternehmen aller Branchen und Größen teilgenommen haben.
Nach den realisierten Erhöhungen von rund drei Prozent im Jahr 2012
über alle Branchen und Berufsgruppen hinweg verweilen die geplanten
Steigerungen für das kommende Jahr somit auf einem gleichbleib
Wie gut funktionieren deutsche Maklerbüros? Eine
repräsentative Untersuchung der Unternehmensberatung Sommer-Solutions
unter 250 Maklern offenbart ein ernüchterndes Ergebnis: Viele
Immobilienvermittler betreiben keine strategische
Unternehmensentwicklung. Darüber hinaus führen sie ihre Mitarbeiter
nicht zufriedenstellend. Auch ihr Vorgehen bei der Akquise von
Neukunden ist häufig verbesserungswürdig. Diese und weitere typische
Schwachpunkte zeigt die exkl
Die aktuelle Forderung von
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen nach einer staatlichen
Zuschussrente für Geringverdiener, so strittig sie auch sein mag,
fußt auf einer simplen Berechnung: Die zu erwartenden Rentenanprüche
der betreffenden Einkommensgruppe liegen schon bei gegenwärtigen
Bedingungen mit durchschnittlich 650 Euro lediglich im Bereich der
Grundsicherung von im Schnitt 701 Euro – mit Blick auf die künftige
Rentenentwicklung bis 2030 liegt der
In Deutschland sind die Arbeitskosten je
geleistete Arbeitsstunde im zweiten Quartal 2012 im Vergleich zum
ersten Quartal 2012 saison- und kalenderbereinigt um 1,5 % gestiegen.
Das ist der vierthöchste Anstieg seit Beginn der Zeitreihen des
Arbeitskostenindex im Jahr 1997. Wie das Statistische Bundesamt
(Destatis) weiter mitteilt, erhöhten sich dabei die Kosten für
Bruttoverdienste um 1,8 %, die Lohnnebenkosten um 0,5 %. Im Vergleich
zum zweiten Quartal 2011 stiegen die Arbei
Wer sich beim Betriebssport verletzt, ist
gesetzlich unfallversichert. Darauf weist die Zeitschrift "DGUV
Arbeit und Gesundheit" in ihrer aktuellen Ausgabe hin. Dies gilt auch
für den Weg zum Betriebssport und zurück nach Hause oder zum
Arbeitsplatz.
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zum
Betriebssport an. Das schafft Ausgleich zu beruflichen Belastungen
und fördert die sozialen Kontakte. Kommt es dabei zu einem Unfall,
übern
Bereits zum vierten Mal haben der
Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV)
und das Berufsbildungswerk der Deutschen Versicherungswirtschaft
(BWV) e.V. die Weiterbildungssituation in der Versicherungswirtschaft
erhoben. Die zentralen Ergebnisse sind nun in der Broschüre "Die
Weiterbildungsumfrage der Versicherungswirtschaft" veröffentlicht.
Im Fokus der diesjährigen Umfrage standen u. a. die akademische
Bildung und die Zusammenarbeit d
Damit Weiterbildungen ihren maximalen Nutzen
entfalten können, sollten sich die Teilnehmer optimal vor- und
nachbereiten. Zwei Leitfäden der Haufe Akademie sollen helfen, neues
Wissen wirkungsvoller in die Praxis umzusetzen. Ein Fachbeitrag und
eine Infografik bieten die wesentlichen Inhalte auf einen Blick.
Die gute Nachricht: Weiterbildung wirkt. 80 Prozent der Deutschen
geben an, dass ihnen absolvierte Weiterbildungen im Beruf mehr
Sicherheit und Kompetenz gebracht haben.
Damit Weiterbildungen ihren maximalen Nutzen
entfalten können, sollten sich die Teilnehmer optimal vor- und
nachbereiten. Zwei Leitfäden der Haufe Akademie sollen helfen, neues
Wissen wirkungsvoller in die Praxis umzusetzen. Ein Fachbeitrag und
eine Infografik bieten die wesentlichen Inhalte auf einen Blick.
Die gute Nachricht: Weiterbildung wirkt. 80 Prozent der Deutschen
geben an, dass ihnen absolvierte Weiterbildungen im Beruf mehr
Sicherheit und Kompetenz gebracht haben.
Die Unternehmen der digitalen Wirtschaft suchen
händeringend nach erfahrenen Mitarbeitern. Zugleich stellt der
Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt der Digitalbranche die
Unternehmen vor große Herausforderungen. Für die kommenden drei Jahre
rechnet die Branche mit weiteren Schwierigkeiten beim Anwerben von
qualifizierten Arbeitskräften und festangestellten Mitarbeitern. Zu
diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie vom Bundesverband Digitale
Wirtschaft (BVDW) e.V.,
