Fast zwei Drittel (63%) der nichtakademischen Arbeitnehmer in Deutschland sind auch dann für einen anderen Job offen, wenn sie gerade einen neuen begonnen haben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Blue-Collar-Kompass“, für den mobileJob.com quartalsweise mehr als 1.000 Bewerber ohne akademische Ausbildung zu ihrem Arbeitsleben befragt. Demnach sagen 56% der Befragten, dass sie auch nach […]
„Wir sind bunt.“ Das ist das Jahresmotto 2019 der Austauschorganisation Experiment e.V. mit Sitz in Bonn. Der gemeinnützige Verein zeigt damit, dass er sich für Vielfalt einsetzt – intern aber auch auf gesellschaftlicher Ebene. So erklärt Dr. Till Büttner, Vorsitzender des Vereins: „Das Jahresmotto 2019 „Wir sind bunt.“ zeigt die Vielfältigkeit und die Werte der […]
Eine norddeutsche Altenpflegegruppe hat erneut für die Digitalisierung der Mitarbeiterbefragung die erfahrenen Spezialisten der Kontrast Personalberater beauftragt. Die Herausforderung dabei war nicht nur die große Anzahl der Mitarbeiterinnen an verschiedenen Standorten, sondern sowohl eine Mitarbeiterbefragung nach dem Hamburgischen Wohn- und Betreuungsqualitätsgesetz (HmbWBG) als auch die zusätzliche Erhebung der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) Hamburg […]
Die Wahl eines geeigneten Studiengangs stellt junge Erwachsene heutzutage vor große Herausforderungen. „Das Angebot ist immens, was folglich auch die Entscheidung schwieriger macht. Dabei spielen neben persönlichen Interessen vor allem die späteren Jobaussichten eine immer größere Rolle. Im Raum steht vor allem die Frage: Welche Studiengänge bieten mir das größte Jobangebot und mit welchen Abschlüssen […]
Der Marburger Bund unterstützt mit Nachdruck die studentischen Forderungen nach einer besseren Lehre und einer bundesweit einheitlichen, existenzsichernden Aufwandsentschädigung im Praktischen Jahr (PJ). „Der heutige Aktionstag der Fachschaften an den medizinischen Fakultäten sendet das richtige Signal: Die Bedingungen im PJ müssen dringend verbessert werden. Die Medizinstudierenden brauchen mehr Studienzeit, feste Ansprechpartner, klar definierte Aufgaben und […]
„Am 17. und 18. Januar findet in Wien die jährliche Musical-Absolventenpräsentation statt, das die ZAV-Künstlervermittlung zusammen mit den Hochschulen organisiert. Auf diesem Branchentreffen treten die aktuellen Nachwuchsdarstellerinnen und Nachwuchsdarsteller vor zukünftigen Arbeitgebern auf“, erläutert Annette Tigges-Thies, Geschäftsbereichsleiterin der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Neben Musical-Absolventen der gastgebenden Musik und Kunst Privatuniversität Wien präsentieren die Absolventinnen […]
Der bisherige Job ist nicht mehr ganz das Richtige? Warum also nicht beruflich eine neue Perspektive einnehmen (sumcumo.com/jobs)? Bei sum.cumo lässt sich mit Ideen und Können viel bewegen – außerdem bieten wir als Unternehmen optimale Voraussetzungen für einen wirklich attraktiven Arbeitsplatz: Mitarbeitende schätzen die individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, den sum.cumo Spirit (https://www.youtube.com/watch?v=v4fopW75Qqw) und eine entspannt-produktive Arbeitsatmosphäre. Die Crew (https://www.youtube.com/watch?v=o4QoFci1RkM) […]
Das Justizzentrum Bremen (1. Platz, 10.000 Euro), die Bremer Volkshochschule (2. Platz, 5.000 Euro) und die Vitakraft pet care GmbH (3. Platz, 2.500 Euro) sind die Sieger des hkk-Wettbewerbs zur Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements („BGM“) „Gesunde Unternehmen – Challenge 2018″. Neben den Unternehmen wurden auch die aktivsten Mitarbeiter prämiert. Sie erhielten Gutscheine für Sport- und […]
„Es ist an der Zeit, die Löhne zwischen Ost und West anzugleichen, auch beim Sicherheitspersonal. Die von den Arbeitgebern angebotene Angleichung an das Westniveau in fünf bis sechs Jahren dauert uns viel zu lange“, verteidigt Christel Tempel, Verdi-Landesfachbereichsleiterin, im Gespräch mit dem MDR-Magazin „Umschau“ die aktuelle Tarifforderung. Verdi will den Stundenlohn für Sicherheitsmitarbeiter in der […]
Frauen fühlen sich auf ihren Ruhestand finanziell deutlich schlechter vorbereitet als Männer. Das zeigt eine repräsentative Studie von Aon. Das Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen hatte rund 1.000 Arbeitnehmer in Großunternehmen befragt. Während sich zwei Drittel der Männer (73,1 %) „sehr gut bis befriedigend“ auf ihre Rente finanziell vorbereitet fühlen, sind es bei den Frauen nur 54,5 […]
