Der Fachkräftemangel bleibt eine zentrale Herausforderung für die deutsche Wirtschaft. 2025 konnten bislang durchschnittlich mehr als 500.000 Stellen nicht besetzt werden. Bis 2027 sollen über 700.000 Stellen offenbleiben. Der Wirtschaft gehen dadurch mehr als 50 Milliarden Euro an Wertschöpfung pro Jahr verloren – Tendenz steigend. Zehn der führenden Interim Manager Deutschlands haben Vorschläge erarbeitet, wie Politik und Unternehmen auf den akuten Mangel an quali
Skandinavien gilt als Sehnsuchtsziel für viele, die ein neues Leben im Ausland beginnen möchten. Die Region im Norden Europas bietet hohe Lebensqualität, soziale Sicherheit, beeindruckende Natur und eine entspannte Alltagskultur. Der Traum vom Norden bringt aber auch Herausforderungen mit sich, gerade wenn man aus dem Ausland hinzugezogen ist – von komplexen Behördengängen bis hin zu langen und dunklen Wintern.
– Zahl der Zuzüge aus den USA im selben Zeitraum um 3,4 % gestiegen
– 3,2 % weniger Übernachtungsgäste aus den USA hierzulande von Januar bis August 2025 als im Vorjahreszeitraum
– Zahl der Flugpassagiere mit Reiseziel USA von Januar bis September 2025 um 1,3 % gegenüber Vorjahreszeitraum gesunken
Seit Anfang des Jahres sind weniger Menschen aus Deutschland in die USA fortgezogen. Von Januar bis September 2025 gab es 17,8 % weniger Fortzüge in die USA als im Vorjahresz
Viele Arbeitgeber haben erkannt, dass die Frage der häuslichen Pflege zahlreiche Mitarbeitende betrifft. Trotzdem wissen sie häufig nicht, wie viele ihrer Beschäftigten neben dem Beruf pflegen. Somit erhalten sie auch keine Chance mit den Betroffenen die geltenden gesetzliche Regelungen bis hin zu freiwilligen Lösungen zu besprechen, die sie im Alltag unterstützen. "Viele pflegende Angehörige gehen davon aus, dass ihre häusliche Pflegesituation ihren Arbei
Nachdem die ELDOORADO GmbH bereits 2024 und 2025 zur Top Company erklärt wurde, erhält sie auch für 2026 den kununu Top Company-Award. Grundlage der Auszeichnung bilden die unabhängigen Mitarbeiter-Bewertungen auf der Plattform. Damit gehört die ELDOORADO GmbH offiziell zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland.
Geschäftsführer Florian Sommer: „Dieses Siegel zeigt, dass wir uns nicht auf unseren Erfolgen ausruhen, sondern fortlaufen
Kurz vor der Klimakonferenz COP 30 in Belém kritisiert die Klimaaktivistin Luisa Neubauer die Zögerlichkeit der europäischen Staaten. Im Interview mit dem TV-Sender phoenix sagte sie: "Es geht nicht darum, uns Ökos einen Gefallen zu tun, sondern den Menschen den Respekt zu zeigen, dass man sie informiert, dass man sie aufklärt, dass man ihnen eine Chance gibt, zu begreifen, was da im Raum steht. Und dass man damit aufhört mit dieser billigen Polemisierung, in
Kaum ein Bereich berührt die Menschen so direkt wie Gesundheit und Pflege. Entsprechend hoch ist der Handlungsdruck. Unter dem Vorsitz des Abgeordneten Steffen Vogel (CSU) hat die Enquete-Kommission Bürokratieabbau des Bayerischen Landtags neue Handlungsempfehlungen vorgelegt. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Vorschläge, damit Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte und Fachpersonal mehr Zeit für ihre Patientinnen und Patienten haben.
Ein zugewandtes, wertschätzendes Klima im Team ist die Grundlage für gute Zusammenarbeit – doch erst durch Klarheit, Vertrauen und gegenseitige Verantwortung entsteht eine echte Teamkultur. Freundlichkeit und Menschlichkeit sind dabei unverzichtbar, sie reichen jedoch allein nicht aus. Viele Führungskräfte glauben, Kultur entstehe durch Nachgiebigkeit oder ständiges Vermitteln. In Wirklichkeit ist das Gegenteil der Fall: Wer Konflikten aus dem Weg geht, schwäc
Digitale Buchhaltungstools versprechen nahezu vollautomatisierte Steuerprozesse, doch für wachstumsorientierte E-Commerce-Unternehmen bergen sie oft auch ungeahnte Risiken: Gerade Plattformhändler und Online-Brands sehen sich dabei mit einer Komplexität konfrontiert, auf die Standardsoftware kaum vorbereitet ist. Wo aber liegen die tatsächlichen Grenzen der Automatisierung und inwieweit braucht es überhaupt noch einen Steuerberater?
Inflation, Rezessionssorgen, politische Instabilität – wer heute ein Unternehmen führt, muss mit Unsicherheiten umgehen, die sich kaum noch kontrollieren lassen. Doch gerade in stürmischen Zeiten zeigt sich, welche Unternehmen wirklich stabil sind. Es braucht Klarheit, Haltung und vor allem eines: die Fähigkeit, auch ohne perfekte Informationen mutige Entscheidungen zu treffen.
Krisen sind kein Führungsproblem – sie sind ein Charaktertest, in dem sich zeigt
