Schulenglisch-Theorie reicht für Vorstellungsgespräche und den
Job heute meist nicht mehr aus. War es bisher nur Managern
vorbehalten, trainieren nun auch Bewerber/innen in einer
Vorstellungsgespräch-Simulation auf Englisch Personal- und
Abteilungsleiter zu überzeugen. Englischsprachlich und inhaltlich.
Intuitiv richtig, sicher und entspannt.
Teile des Vorstellungsgespräches werden mittlerweile auf Englisch
geführt, abhängig von der Stellenbeschr
Zum zweiten Mal in Folge ist Harald Hamprecht von
Opel Unternehmenssprecher des Jahres. Diese Leistung ist umso
erstaunlicher, als das Jahr 2016 unter dem Zeichen manipulierter
Abgaswerte bei Dieselfahrzeugen stand, analysiert der
"Wirtschaftsjournalist".
Das Branchenmagazin hatte zum 14. Mal die Arbeit der wichtigsten
Unternehmenssprecher bewerten lassen. 316 Wirtschafts- und
Fachjournalisten haben dazu ihre Noten abgegeben. Auf Platz 2 landete
Christoph Horn, Sprecher von Z
Der Bundestag hat heute Mittag ein neues
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verabschiedet, das am 1. April 2017 in
Kraft treten wird. "Das Gesetz ist ideologisch geprägt und geht
leider an der Praxis vorbei. Der vermeintlich positive Aspekt für die
in der Zeitarbeit Beschäftigten wird in der Realität so nicht
eintreten – von einer Reform im Interesse der Zeitarbeitnehmer kann
daher nicht die Rede sein", kommentiert Heide Franken,
Geschäftsführeri
Keine Einschränkung gewollter Flexibilität auf dem
Arbeitsmarkt
Der Bundestag hat heute das Gesetz zur Änderung des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze beschlossen.
Hierzu erklärt der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe Peter Weiß:
"Mit den Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wird die
Stellung von Leiharbeitnehmerinnen und -nehmern in Deutschland weiter
verbessert. Das Gesetz sieht als Regel nach spätestens n
Bundestag verabschiedet Reform des
Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
Am heutigen Freitag hat der Deutsche Bundestag ein neues
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz verabschiedet. Dazu erklären der
arbeitsmarkt- und sozialpolitische Sprecher der
CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Karl Schiewerling, sowie der zuständige
Berichterstatter Albert Stegemann:
Karl Schiewerling: "Wenige schwarze Schafe beschmutzen das Image
der Zeitarbeits-Branche. Mit dem neuen Gesetz wollen wir
Nach 2015 ist Prisca Huguenin-dit-Lenoir von
Hotelplan erneut Unternehmenssprecherin des Jahres in der Schweiz.
"Sie recherchiert und gibt präzise statt vorgedruckte Antworten",
kommentieren Journalisten ihre Arbeit. Huguenin-dit-Lenoir ist seit
2007 als Head of Corporate Communications für die interne und externe
Kommunikation des internationalen Reiseunternehmens verantwortlich.
171 Wirtschafts- und Fachjournalisten haben für den "Schweizer
Journalist&quo
Bei der Auftaktveranstaltung des 75. Bayerischen
Ärztetages vom 21. bis 23. Oktober in Schweinfurt dreht sich alles um
die sogenannte "Generation Y". Die Keynote mit dem Titel "So tickt
die junge Generation" wird von Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie
School of Governance, Berlin, gehalten. Da ist es nur konsequent,
dass Dr. Max Kaplan, Präsident der Bayerischen Landesärztekammer
(BLÄK), sich auch dem Zukunftsthema "Masterplan Medizinstudium 2
Durch die neuen Informations- und
Kommunikationstechnologien werden im Unternehmen eine Vielzahl von
Daten (sog. Big Data) automatisch generiert. Hierdurch ordnen einige
Unternehmen dem Arbeitsdatenmanagement eine geringere Bedeutung zu,
da die Arbeitsdaten ja von den Systemen autonom generiert und
verarbeitet werden können. Diese Einschätzung ist allerdings falsch:
Ein Mehrwert für Unternehmen bringt nicht die Generierung von Big
Data, sondern nur deren Betrachtung im prob
Bei der Auftaktveranstaltung des 75. Bayerischen
Ärztetages, der vom 21. bis 23. Oktober in Schweinfurt stattfindet,
dreht sich alles um die sogenannte "Generation Y". Die Keynote mit
dem Titel "So tickt die junge Generation" wird von dem renommierten
Jugendforscher Professor Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of
Governance, Berlin, gehalten. Daher wendet sich Dr. Max Kaplan,
Präsident der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK), bei der
Ärztetag
Jeder fünfte Arbeitnehmer interessiert sich nicht
mehr für seinen Job und tut nur noch das Nötigste, so eine Schätzung
von Personalverantwortlichen. Die Folgen der "inneren Kündigung" sind
für Unternehmen und Angestellte gravierend: Qualitätseinbußen,
sinkende Produktivität, steigende Fehlzeiten und Konflikte im Team
zählen dazu. Oft geht das Nachlassen des Engagements mit seelischen
und körperlichen Erkrankungen einher. Eine
