Arbeitgeber werben kaum mit Berufssicherheit in
Form von unbefristeten Verträgen, dafür jedoch mit Verantwortung und
Herausforderung – und genau das wollen Absolventen. Dies geht aus
einer aktuellen Studie der Jobsuchmaschine Adzuna, www.adzuna.de,
hervor, welche die meistgefragten Kriterien innerhalb Absolventenjobs
ermittelt und den Wunschvorstellungen von Berufseinsteigern
gegenübergestellt.
Für die Studie wurden über 5.000 auf Adzuna.de gelistete
Absolvente
Die Kiekert AG, der Technologieführer bei automobilen
Schließsystemen, hat sich mit dem Gespür für die wegweisenden Trends
in der Automobilbranche als Innovationstreiber durchgesetzt und hält
Entwicklungs- und Produktionszentren auf nahezu allen Kontinenten.
Als innovativer Produktentwickler ist Kiekert bekannt und weltweit
gefragt. Jetzt geht der Technologieführer mit seinem
"Zukunftsmacher"-Programm auch innerbetrieblich innovative Wege und
h
Sie haben Vorbildcharakter über ihre Branche und ihren Standort
hinaus: Am 11. Oktober wurde der RheumaPreis 2016 an drei
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie an ihre Arbeitgeber
verliehen. Damit wurden herausragende Lösungsansätze für die
langfristige Einbindung von Menschen mit chronisch-entzündlichem
Rheuma ins Berufsleben geehrt.
"Für uns steht die Qualifikation und Leistung unserer Mitarbeiter
im Vordergrund. Für alles andere finden
– Geschäftsführer würden Arbeitszeit gerne um 20 Prozent
reduzieren
– Top-Manager beklagen, das strategische Arbeit oft zu
kurz kommt
– Energiethemen sind Chefsache
Workaholics unter Geschäftsführern könnten schon bald der
Vergangenheit angehören. In einer aktuellen E.ON-Trendstudie zeigt
sich eine Mehrheit des Top-Managements mit der Arbeitszeit
unzufrieden, sobald sie mehr als 50 Stunden pro Woche übersteigt.
Mehr als 70 P
In deutschen Betrieben und Büros scheint die
Welt insgesamt in Ordnung: Neun von zehn berufstätigen Bundesbürgern
sind mit ihrer Arbeit und ihren Arbeitsbedingungen alles in allem
zufrieden. In einer repräsentativen Umfrage des Gesundheitsmagazins
"Apotheken Umschau" gab mehr als jeder Dritte (38,2 Prozent) an, mit
seinem Job "voll und ganz zufrieden" zu sein, mehr als jeder Zweite
(51,4 Prozent) ist "eher zufrieden". Nur für ein Zehnt
In Anwesenheit von Bayerns Wirtschaftsministerin Ilse Aigner und
Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter hat Microsoft mit über 200
geladenen Gästen seine neue Deutschland-Zentrale in München-Schwabing
offiziell eröffnet. Die Feier bildet den Auftakt einer
Eröffnungswoche, in der Microsoft Kunden, Partner und Nachbarn in das
neue Bürogebäude einlädt. Als eine der modernsten Arbeitsumgebungen
in Deutschland, die gemeinsam mit dem Fraunhof
Britische Jobsuchen im Ausland sind wieder auf dem gleichen hohen
Niveau wie unmittelbar nach dem Referendum, so neue Daten der
weltweit größten Jobseite Indeed / Stellensuchen aus Großbritannien
in Deutschland sind in den 100 Tagen seit dem Sieg des Brexit-Lagers
um 9% gestiegen / Die Analyse zeigt, dass britische Suchen nach Jobs
in der EU im gleichen Zeitraum angestiegen sind, in dem das Pfund
gegen den Euro an Wert verloren hat
Die Zeit fliegt nur so vorbei, die Aufgaben gehen
leicht von der Hand, kurz: es läuft. Im "Flow" zu sein, steigert
Konzentration und Leistungsfähigkeit. Dass Menschen in diesem Zustand
produktiver sind, ist hinreichend bekannt. Gleichzeitig kann der
Flow-Zustand aber auch dabei helfen, akute Erschöpfungszustände im
Job zu reduzieren. Zu diesem Schluss kommt eine Studie unter
Mitarbeit von ISM-Hochschullehrer Prof. Dr. Stefan Diestel.
Klaus Lercher wurde vom Aufsichtsrat der
Trenkwalder Personaldienste GmbH in seiner ordentlichen Sitzung am
07.10.2016 einstimmig zum neuen CEO Trenkwalder Deutschland berufen.
Unterstützt wird er dabei von Peter Birkmann, CFO Trenkwalder
Deutschland, und Eric Kleinheinz, Leiter Operations und Prokurist.
Martin Jäger und Peter Birkmann bleiben weiterhin als Geschäftsführer
der Trenkwalder Personaldienste GmbH tätig.
Ob auf der Baustelle, in der Fabrik oder der
Bäckerei: Sicherheit und Gesundheit stehen im Arbeitsalltag an erster
Stelle. Um den betrieblichen Arbeitsschutz zu fördern, prämieren
Bund, Länder und gesetzliche Unfallversicherung die besten Ideen für
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Deutschen
Arbeitsschutzpreis 2017. Unternehmen und Einzelpersonen können ihre
innovativen Lösungen vom 11. Oktober 2016 bis zum 31. Januar 2017
einreichen. Die
