Der Verhandlungsführer des Bundesverbands Deutscher
Zeitungsverleger (BDZV), Georg Wallraf, hat heute im Vorfeld der
zweiten Verhandlungsrunde mit dem Deutschen Journalisten-Verband
(DJV) und der dju in ver.di über einen neuen Gehaltstarifvertrag
(GTV) an Tageszeitungen ein bezifferbares Angebot angekündigt.
Maßstab könne dabei jedoch nicht die Entwicklung des
Bruttoinlandsprodukts sein, so wie es die Gewerkschaften forderten.
Ausschlaggebend müsse vielmehr a
Knapp 70 Prozent der deutschen Führungskräfte
fürchten, dass die Mitarbeiter in den Unternehmen zu sehr an
traditionellen Verhaltensmustern der analogen Welt festhalten und
damit die digitale Transformation blockieren. Besonders
selbstkritisch schätzen die Befragten dabei die Rolle der Chefs ein:
37 Prozent erwarten, dass das Führungspersonal der alten Arbeitswelt
eng verhaftet bleibt. Knapp jeder Dritte sieht das größte
Transformationsrisiko in einer
Zum Beschluss der ver.di-Tarifkommission für die
anstehenden Verhandlungen für die öffentlichen und privaten Banken
erklärt der Vorsitzende der Tarifgemeinschaft Öffentlicher Banken,
Gunar Feth:
"Diese Forderungen gehen an der Realität der Kreditwirtschaft um
Welten vorbei. ver.di zeichnet ein rosiges Bild, das leider keinen
Bezug zum Alltag der Branche hat. Auch die Beschäftigten in den
Banken spüren, dass die Kreditwirtschaft vor groß
Behandlungsfehler-Statistik der
Gutachterkommissionen und Schlichtungsstellen
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
für Ärztinnen und Ärzte steht die Sicherheit ihrer Patienten immer
an erster Stelle. Kommt es dennoch zu Fehlern oder unerwünschten
Behandlungsergebnissen, ist es wichtig, dass die betroffenen
Patienten in dieser schwierigen Situation Informationen und
Unterstützung erhalten. Hierfür bieten die Gutachterkommissionen und
Schlichtungsstellen der &
20 Jahre nach dem großen Einbruch des Internet ist es
Zeit für eine Bilanz: Was lässt sich über diese ewig bedrohliche und
geheimnisvolle "Macht der Digitalisierung" tatsächlich sagen? Welche
ihrer Versprechen, aber auch ihrer Bedrohungen, haben sich
bewahrheitet, und wo fallen wir womöglich auf den "Digital Hype"
herein, ohne das Phänomen am Ende wirklich verstanden zu haben? Was
haben wir von Print und von Online in den nächsten
Im Rahmen des 62. Frühjahrskongresses der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft diskutierte das REFA-Institut
mit Experten aus Industrie und Wissenschaft wie sich die Lean
Production durch den Einsatz von Industrie 4.0 verändert und welche
Konsequenzen sich hieraus für die Routinearbeit in der Produktion
ergeben. Fazit der Diskussion war, dass es auch weiterhin
Routinearbeit geben wird, sich deren Inhalt und Form allerdings
verändern wird. Die menschenleere Fabrik
Ob die Investitionen im Silicon Valley, dem weltweit bedeutendsten
IT- und High-Tech-Standort, nun steigen oder sinken und ob manche
ambitionierten Start-ups überbewertet sind – solche Fragen sorgen
immer wieder für Wirtschaftsschlagzeilen. Welchen Einfluss die
Firmenchefs südlich von San Francisco darüber hinaus mittlerweile
haben, beleuchtet die Dokumentation "Silicon Valley – Die
unglaubliche Macht der Internet-Bosse", die ZDFinfo am Freitag, 11.
Mä
Bessere Chancen im Beruf für ehemalige
Spitzenathleten: Die Initiative "BMI-Sprungbrett" des
Bundesministeriums des lnnern, die heute in Berlin offiziell
vorgestellt wurde, soll in Zusammenarbeit mit der Deutschen
Sporthilfe erfolgreichen Athletinnen und Athleten ermöglichen, im
Anschluss an ihre Leistungssportkarriere eine berufliche oder
wissenschaftliche Weiterqualifikation zu erlangen. Aufgrund des
zeitintensiven Leistungssports kann damit oft nicht begonnen oder
Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März zieht das
Frauenmagazin COMSOPOLITAN ein ernüchterndes Resümee zum Thema
"Alltagssexismus" in Deutschland: Durch jüngste Ereignisse wie die
sexuellen Übergriffe auf Frauen in der Silvesternacht ist das Thema
in den Medien präsent. Verbale und körperliche Belästigung im Alltag
ist längst kein Einzelfall mehr: Laut einer Studie im Auftrag des
Familienministeriums geben 58,2 Prozent aller befrag
Der Pflegebedarf in Deutschland wächst und somit steigen
vielerorts die Anforderungen an das Pflegepersonal. Gleichzeitig
kämpfen viele Pflegeeinrichtungen mit Personalmangel. Doch eine gute
Stationsorganisation ermöglicht nicht nur einen runden
Betriebsablauf, sondern fördert außerdem Gesundheit und Motivation
der Mitarbeiter. So kann sie ein produktives und angenehmes
Arbeitsklima schaffen, das die Pflege als Berufsfeld attraktiver
macht. Als Hilfestellung
