Arbeitsmarkt: Unternehmen wollen weniger einstellen / Nur sechs Prozent der Arbeitgeber planen Neueinstellungen im zweiten Quartal

– Saisonbereinigter Beschäftigungsausblick auf niedrigstem Stand
seit 2013

– Finanzwirtschaft mit niedrigstem Wert seit 2010

Das Manpower Arbeitsmarktbarometer für das zweite Quartal 2016
sinkt um einen Prozentpunkt auf einen saisonbereinigten Wert von +2.
Das ist der niedrigste Wert seit Ende 2013. Trotz guter Konjunktur
und Kauflaune der Verbraucher planen nur noch sechs Prozent der
deutschen Arbeitgeber im nächsten Quartal eine Personalaufstockung.
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Berufsunfähigkeit kann jeden treffen – Tipps für die Absicherung

– Bereits jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland wird vor der
Rente berufsunfähig.
– Die staatliche Erwerbsminderungsrente deckt nur einen Teil des
vorherigen Einkommens ab.

Die laufende Schneesaison lockt wieder viele Wintersportler auf
die Pisten. Neben einer Menge Spaß leider auch dabei: das Risiko
eines Unfalls. In der Saison 2014/2015 verletzten sich etwa 38.000
Deutsche bei einem Skiunfall so stark, dass sie ärztlich behandelt
werden musst

ARKADIA Management Consultants erhält Auszeichnung beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in NRW 2016“ (FOTO)

ARKADIA Management Consultants erhält Auszeichnung beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in NRW 2016“ (FOTO)

Die Kölner Managementberatung wurde in diesem Jahr als einer der
besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Beim Great Place to Work®
Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in NRW 2016" erreichte ARKADIA
Management Consultants den 10. Platz in der Kategorie "Unternehmen
mit 10-49 Mitarbeitern".

Das Team von ARKADIA besteht aus Experten unterschiedlichster
Fachbereiche sowie dynamischen Berufseinsteigern. Getreu ihrem Motto
–Menschlich. Messbar. Macher.– begleiten die 2

BA-Presseinfo Nr.12: Aus Lesen wird Erleben – Faktor A wird vollständig digital

Das Arbeitgebermagazin "Faktor A" der
Bundesagentur für Arbeit (BA) zieht vollständig ins Netz / Die
Website liefert einen schnellen und modernen Einstieg in die
wichtigsten Arbeitgeberthemen / Leser können kommentieren und
ergänzen

Seit dem 1. März 2016 finden Arbeitgeber in Deutschland wichtige
Informationen und interessante Reportagen an einem Ort im Netz: Das
Arbeitgebermagazin Faktor A, der BA, zieht komplett ins Internet und
bietet unter www.fa

Boreout – Unterforderung im Job: Ratgeber von AB Baumann zeigt Symptome und Auswege aus der Abwärtsspirale

Burnout, die anerkannte Volkskrankheit Nr. 1, hat
einen Gegenspieler: Boreout. Völlige Unterforderung im Arbeitsalltag
und damit einhergehende Folgeerscheinungen charakterisieren die noch
weitestgehend unbekannte Krankheit. Mögliche Ursachen dafür sind eine
falsche Berufswahl oder fehlende Aufgaben im Job. Wie Arbeitnehmer
Symptome des Boreout erkennen und welche Maßnahmen zur Prävention und
Behandlung greifen, darüber gibt ein Ratgeber der Unternehmens- und
P

BA-Presseinfo Nr. 11: Allianz für Aus- und Weiterbildung: Startschuss für die „Woche der Ausbildung 2016“ der Bundesagentur für Arbeit

"Zukunft braucht Ausbildung" – unter diesem Motto
startet heute die diesjährige Woche der Ausbildung der Bundesagentur
für Arbeit (BA). Vom 7. bis 11. März werben Regionaldirektionen,
Arbeitsagenturen sowie Jobcenter auf regionaler Ebene für die duale
Berufsausbildung und informieren über deren Chancen genauso wie zu
Karrierewegen. Es ist die erste von vier sogenannten Wellen, die die
Partner der Allianz für Aus- und Weiterbildung vereinbart haben, um

Weltweite Gender-Gap-Studie: Deutschland mit Defiziten / Frauen verdienen immer noch ein Drittel weniger als Männer / Wie Unternehmen den Wandel herbeiführen können

Bei der wirtschaftlichen Gleichstellung
von Frauen hinkt Deutschland im weltweiten Ländervergleich hinterher.
Zwar belegt die Bundesrepublik in der aktuellen Gender-Gap-Studie
Platz elf von 145 untersuchten Ländern und verbessert sich im
Vergleich zum Vorjahr um einen Platz. Doch ist dies vor allem den
guten Rahmenbedingungen in den Bereichen Gesundheit und politische
Teilhabe zu verdanken. Baustellen bleiben die Themen Lohngleichheit
und Frauen in Führung, wie eine Sonderan

Monster stellt neue Social Recruiting Anzeigen vor

Mit den Monster Social Job Ads hilft Monster
Personalverantwortlichen potenzielle Kandidaten auf Facebook zu
finden und zielgruppengenau anzusprechen

Monster, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen, stellt heute in
Deutschland die neuen Monster Social Job Ads vor. Dabei handelt es
sich um Stellenanzeigen, die mit Hilfe eines präzisen Targetings auf
Facebook ausgespielt werden und eine zielgerichtete Ansprache der
Nutzer basierend auf dem gesuchten Stellenprofil ermöglich

Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften (FOTO)

Vollzeit statt Teilzeit: Großes Potenzial bei weiblichen Fachkräften (FOTO)

Fast jede dritte weibliche Fachkraft in Deutschland würde Vollzeit
arbeiten, wenn sich die Kinderbetreuung optimal organisieren ließe.
Weitere 16 Prozent würden eine Steigerung ihrer Wochenarbeitszeit
unter dieser Bedingung zumindest in Erwägung ziehen. Das hat die
Online-Jobbörse StepStone in einer Befragung von mehr als 15.000
Fach- und Führungskräften herausgefunden. Schätzungen von StepStone
zufolge beläuft sich die Anzahl von Frauen, di

Gröhe und Laumann bitte zum Arzt

Die Politik operiert mit falschen Zahlen zum
hochumstrittenen Thema der geplanten generalistischen
Pflegeausbildung

Die morgen beginnende zentrale Altenpflegemesse in Hannover wird
ein beherrschendes Thema haben: Die geplante neue generalistische
Pflegeausbildung. ,,Dabei ist es unerträglich", so der Präsident des
Arbeitgeberverbandes Pflege, Thomas Greiner, ,,wie dieses Gesetz mit
manipulierten Zahlen durch den Bundestag gepeitscht werden soll. Wenn
Gröhe und Lauma