Klüh Security hat ihr Serviceportfolio für die
Mitteldeutsche Braunkohlengesellschaft mbH (MIBRAG) am Standort
Buschhaus bei Helmstedt in Niedersachsen ausgeweitet.
Das Sicherheitsunternehmen stellt seit dem 1. September die im
Bergbau vorgeschriebenen so genannten Heilgehilfen, die in etwa die
Funktion von Rettungssanitätern erfüllen.
Klüh ist von dem Kraftwerk bereits mit dem Wach- und
Sicherheitsdienst beauftragt. Die Auftragserweiterung beinhaltet die
E
Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen künftig vor der
Herausforderung, zahlreiche Menschen mit Migrationshintergrund in den
Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Vielfalt in Unternehmen wird weiter
zunehmen. Dies dürften viele Arbeitnehmer begrüßen, denn 90 Prozent
schätzen Diversity im Job, so die aktuellen Ergebnisse des Randstad
Arbeitsbarometers. Trotz dieser positiven Grundeinstellung kommt es
im Berufsalltag zu Diskriminierungen wegen Religion oder Herk
Für Erzieherinnen und Erzieher in der
Kindertagespflege gehören Rückenbelastungen zum Arbeitsalltag. Viele
dieser Belastungen lassen sich durch verschiedene Maßnahmen
vermindern. Darauf weist die Präventionskampagne "Denk an mich. Dein
Rücken" hin. Unterstützung erhalten Kindertageseinrichtungen durch
ihre Unfallkasse oder Berufsgenossenschaft.
Die Arbeit in Kindertageseinrichtungen ist geprägt von
verschiedenen körperlichen Belas
Ein Arbeitsunfall ist für die Kollegen immer ein
Schock. Glücklicherweise sind tödliche Arbeitsunfälle vergleichsweise
selten: 2014 kam es nach Angaben der Deutschen Gesetzlichen
Unfallversicherung (DGUV) zu 473 solcher Ereignisse. Kristina Soldo,
Psychologin bei TÜV Rheinland: "Verschiedene Erlebnisse können ein
Trauma auslösen. Gemeinsam ist ihnen, dass sie eine schwer zu
verarbeitende Erfahrung darstellen, die mit intensiver Furcht,
Hilflosigkeit
Bislang gibt es nur wenige
Arbeitnehmer in Deutschland, die aus dem Ausland stammen: Über die
Hälfte der Befragten gaben in der diesjährigen Studie der Akademie
für Führungskräfte der Wirtschaft an, höchstens ein paar Mitarbeiter
oder Kollegen zu haben, auf die dies zutrifft. Fast 40 Prozent haben
überhaupt keine. Trotzdem müssen bereits mehr als 30 Prozent der
Studienteilnehmer mit Mitarbeitern oder Kollegen in einer
Fremdsprache reden (z.B. a
Zum 1. Oktober 2015 gründet die Haufe Akademie
ein neues Competence Center zum Thema "Digitales Lernen". Neben den
Themen Leadership, Talent Management, Vertrieb, Change Management,
Human Resources Management und Competence Profiling ist dies das
siebte Competence Center des Qualifizierungsanbieters. Mit der
Neugründung wird das Leistungsportfolio im E-Learning weiter
ausgebaut. Die Leitung übernimmt Dirk Weigand, der von der chemmedia
AG zur Haufe Akademie wechse
11 Prozent der süddeutschen Angestellten wollen innerhalb eines
Jahres des Job wechseln. Weitere 28 Prozent würden bei einem
attraktiven Angebot sofort wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt eine
aktuelle Forsa-Umfrage im Auftrag der Jobbörse Jobware zur
"Wechselwilligkeit von Fach- und Führungskräften".
Nur 8 Prozent der Norddeutschen wollen innerhalb eines Jahres
wechseln. Dahingegen ist für 66 Prozent der Norddeutschen ein
Arbeitsplatzwechsel
Die Direktvertriebsunternehmen in Deutschland haben
in 2014 knapp 100.000 neue Vertriebspartner rekrutieren können. Im
Vergleich zum Vorjahr entspricht dies bei 823.000 Partnern einer
Steigerung von über 13 Prozent. Um weitere 25 Prozent soll die Zahl
bis 2019 wachsen. Es wird erwartet, dass in vier Jahren
deutschlandweit mehr als eine Million Vertriebspartner in der
Direktvertriebsbranche tätig sein werden. Dies geht aus der
Marktstudie zur Situation der Direktvertriebsbran
Bevor sich Personalverantwortliche
mittelständischer Unternehmen für einen Bewerber entscheiden, sollten
sie die persönlichen Motive der Kandidaten herausfinden. Gerade im
Mittelstand, besonders bei kleineren Unternehmen, steht die
Persönlichkeit eines Menschen stärker im Fokus. Persönliche Motive
sind die so genannten inneren Antreiber, die sich mit Hilfe einer
Motiv-Analyse ermitteln lassen.
"Was jeden Bewerber in Bezug auf bestimmte Aufgaben antreib
Das frei empfangbare Fernsehen in Deutschland muss
sich neu erfinden. TV-Produzent Nico Hofmann fordert im Gespräch mit
dem Mediendienst kress.de die Sender auf, sich den Herausforderungen
in einer veränderten Fernsehlandschaft zu stellen: "Wir sehen, dass
die Streamingdienste beim breiten Publikum angekommen sind. Niemand
in der Branche kann mehr stehen bleiben."
Streamingdienste wie Netflix und Amazon, aber auch Bezahlkanäle
wie AMC und HBO haben neue Formen
