6. August 2015 – Die mexikanische Unternehmerin
Leticia Serrano hat aus ihrem persönlichen Scheitern ein weltweites
Business-Modell gemacht. Was im September 2012 im doppelten Wortsinn
als Schnapsidee begann, ist mittlerweile eine humorvolle Möglichkeit
der Verarbeitung persönlicher Niederlagen im Beruf geworden. In
mittlerweile mehr als 130 Städten präsentieren Unternehmer auf der
Bühne, wie und warum ihre Geschäftsideen gescheitert sind. "Die
erst
Die Beruflichen Fortbildungszentren der
Bayerischen Wirtschaft (bfz) unterstützen mit zahlreichen Angeboten
erfolgreich Asylbewerber bei Spracherwerb und Erstorientierung sowie
Flüchtlinge bei der Integration in Bayern. Neben Deutschunterricht in
Kindergärten werden insbesondere auch Asylbewerber in Berufsschulen
oder unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützt.
"Das Thema der Sprachförderung für Asylbewerber sowie die
Integration von
Die Executive Services Group (www.esgroup.de)
macht den Mittelstand für den Fachkräftemangel in den eigenen Reihen
verantwortlich. Hintergrund sei in erster Linie eine mangelnde
Bereitschaft, sich auf Quereinsteiger einzulassen. "Der Mittelstand
verschließt oft seine Augen vor guten Mitarbeitern. Ein Grund dafür
ist, dass die meisten Unternehmen fälschlicherweise annehmen, dass
die erste Priorität in der Personalauswahl auf einer 100-prozentigen
Passgen
Für junge Menschen, die 2016 eine Ausbildung beginnen
möchten, startet in diesen Tagen die Bewerbungsfrist. Vielen
Schulabgängern fällt es nicht leicht, sich auf einen beruflichen Weg
festzulegen. Hinzu kommt die Ungewissheit, ob der gewählte
Ausbildungsbetrieb auch das hält, was er zum Beispiel auf seiner
Website verspricht. Damit Bewerber es künftig leichter haben, eine
Entscheidung zu treffen, hat TÜV Rheinland eine neue Zertifizierung
für Au
Der Wirtschaftssektor Gesundheit und Soziales wächst und wächst.
Das zeigen Zahlen der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und
Wohlfahrtspflege (BGW), der gesetzlichen Unfallversicherung für die
nicht staatlichen Einrichtungen dieser Branchen in Deutschland. So
stieg die Zahl der dort versicherten Personen von 2009 bis 2014 um
rund zwölf Prozent auf über 7,7 Millionen. Die Berufsgenossenschaft
unterstützt die Unternehmen mit vielfältigen A
Um das Active Sourcing hochqualifizierter
Kandidaten für Unternehmen zu vereinfachen, bündeln der
Karriereservice Experteer und das Stellenportal Monster ab sofort
ihre Kompetenzen. Durch die neue Partnerschaft erweitert Monster
seine Lebenslaufdatenbank auf insgesamt über 435.000 Profile:
Entsprechend ihrer Privatsphäre-Einstellungen sind
Experteer-Mitglieder nun auch für Kunden der
Monster-Lebenslaufdatenbank auffindbar. Damit erhöhen Mitglieder des
Karrie
"Frau Nahles hat nicht gehalten, was sie vor einigen Wochen
vollmundig versprochen hat", sagt Klaus-Michael Machens, Präsident
des Verbands Deutscher Freizeitparks und Freizeitunternehmen e.V.
VDFU. "Zwar sind die Lockerungen der Dokumentationspflicht ein erster
Schritt in die richtige Richtung. Aber Verbesserungen für die
Freizeitparkbranche werden damit definitiv noch nicht erreicht."
Die Korrekturen zur Dokumentationspflichtenverordnung sehen
Lockeru
Die Ankündigung von Bundesarbeitsministerin Andrea
Nahles, die Pflicht zur Aufzeichnung von Beginn, Ende und Dauer der
Arbeitszeit entfallen zu lassen, wenn das regelmäßige monatliche
Entgelt in den letzten zwölf Monaten mindestens 2.000 Euro brutto
betragen habe, stößt auf breite Zustimmung. Ministerin Nahles hat die
Bürokratie-Erleichterung nun auf den Weg gebracht; sie gilt seit 1.
August 2015.
Immobilienprofis und Nachwuchsführungskräfte
diskutieren über die Zukunft der Immobilienbranche
Generationsübergreifender Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau:
Top-Immobilienexperten und junge Führungstalente begegneten sich beim
3. Kieler Immobilien Dialog in intensiven Gesprächen über aktuelle
und zukünftige Ereignisse der Immobilienbranche im Olympia-Zentrum
Kiel-Schilksee. Der Kieler Immobilien Dialog ist ein neuentwickeltes
Aus- und We
Die Zahl der Betriebe, die auf die Weiterbildung
ihrer Beschäftigten bauen, ist hoch wie nie. Auch die Bundesagentur
für Arbeit (BA) unterstützt die Weiterbildung von Beschäftigten mit
finanziellen Zuschüssen. Dafür hat sie im Jahr 2014 mehr als 150
Millionen Euro investiert. Es ist ganz einfach: Von der Qualifikation
der Beschäftigten profitieren die Betriebe und die Mitarbeiter. Die
Unternehmen entwickeln ihre eigenen Fachkräfte, schaffen Perspektiv
