Drei von vier Unternehmen in Deutschland würden
mehr Personal einstellen, wenn ihre Schuldner Rechnungen schneller
beglichen. Das ist ein Ergebnis des European Payment Reports 2015
(EPR) von Intrum Justitia, Europas führendem Anbieter von Credit
Management Services. Knapp 9.000 Unternehmen aus 29 Ländern haben im
Zeitraum zwischen Februar und April 2015 an der Studie teilgenommen,
davon 670 aus Deutschland.
Die geographischen Unterschiede in den Ergebnissen sind recht
g
Mehr politische Rückendeckung für das Handwerk
anstatt unnötiger Probleme durch die Politik – darin waren sich der
Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) und die FREIEN WÄHLER
einig. Hubert Aiwanger, Mitglied des bayerischen Landtags und
Bundesvorsitzender der FREIEN WÄHLER, besuchte den Generalsekretär
des ZDH Holger Schwannecke in Berlin, um sich über mittelstands- und
handwerkspolitische Fragen auszutauschen. Die tragende Rolle der rund
eine Mill
Im Rahmen seiner Image-Kampagne für
Ingenieurinnen und Ingenieure veröffentlicht der VDI die zweite
Ingenieurgeschichte im Video-Format. Protagonist ist dieses Mal
Julian Dobczinski, Student des Wirtschaftsingenieurwesens an der HTWK
Leipzig. Während einer Motorrad-Reise durch Kambodscha verirrt er
sich im Urwald und kommt in der Strohhütte eines Einheimischen unter.
Zum Dank entwickelt Julian eine Solaranlage, die die Hütte mit Strom
versorgt und so ihren Bewohnern
Richtungsweisende Lösungen für demografieorientierte
Produkte, Dienstleistungen und Personalprojekte gesucht – Teilnahme
von Unternehmen, Körperschaften und anderen Organisationen bis 31.
August 2015 möglich
Der Startschuss für den Demografie Exzellenz Award Deutschland
(DEA) 2015 ist gefallen. Bis zum 31. August 2015 können nun auch
erstmalig bundesweit Unternehmen, Körperschaften und andere
Organisationen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstle
"Obwohl sich das Wirtschaftswachstum zuletzt
etwas abgeschwächt hat, entwickelt sich der Arbeitsmarkt weiterhin
günstig.", sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für
Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der
monatlichen Pressekonferenz.
Arbeitslosenzahl im Mai: -81.000 auf 2.762.000
Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -120.000
Arbeitslosenquote gegenüber Vormonat: -0,2 Prozentpunkte auf 6,3
Prozent
Der Skandal um die an Thomas Gottschalk ausbezahlten
Millionen ohne Gegenleistung weitet sich aus. Gegenüber dem
Mediendienst kress.de fordert der FDP-Politiker Ralf Witzel, Mitglied
des WDR-Rundfunkrates: "Die Umstände und Folgekosten der
eingestellten Sendung sind ungewöhnlich, fragwürdig und bedürfen
einer gründlichen Aufarbeitung", so Witzel, stellvertretender
Vorsitzender der FDP im Landtag.
Sperrfrist: 02.06.2015 08:00
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Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist.
Im April 2015 waren nach vorläufigen Berechnungen des
Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 42,6 Millionen Personen mit
Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Gegenüber dem Vorjahr stieg die
Zahl der Erwerbstätigen um 213 000 Personen oder 0,5 %. Allerdings
hat sich seit Jahresanfang der Anstieg der Erwerbstäti
Gegen ein pauschales Verbot jeglicher Kinderarbeit
sprachen sich Vertreter der bolivianischen Kindergewerkschaft UNATsBO
(Union der arbeitenden Kinder und Jugendlichen Boliviens) und der
Lateinamerikanischen Bewegung arbeitender Kinder und Jugendlicher
(MOLACNATs) bei einer Fachtagung der Hilfsorganisationen
Kindernothilfe und terre des hommes in Bonn aus. Sie bezogen sich
dabei auf die Debatte um das vor knapp einem Jahr beschlossene und
international umstrittene bolivianische Kinder- und
63 Prozent der Deutschen besitzen ein Smartphone, und die Mehrheit
nutzt es auch zur Jobsuche. Mit einer neuen App von Deutschlands
führender Online-Jobbörse StepStone finden Kandidaten jetzt nicht nur
noch bequemer passende Jobs – sie können sich darüber hinaus auch
direkt darauf bewerben. Dank einfacher, intuitiver Handhabung wird
die Bewerbung per Smartphone damit für jedermann ohne Aufwand
möglich.
Die Zeiten ändern sich – auch die Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer wichtiger, um mehr Bewerber
anzusprechen, mehr selbstbestimmtes Arbeiten zu ermöglichen und Fach-
und Führungskräfte gerade in der Familiengründungsphase nicht zu
verlieren.
Führen in Teilzeit ist jedoch weiterhin eine Ausnahmesituation. Es
scheitert aber nicht an der Frage, ob Führungspositionen
grundsätzlich teilzeitfähig sind, sondern vielmehr an der
