Prof. Dr. Markus Schmitz, Jury-Mitglied des
DEICHMANN-Förderpreises für Integration und Vorsitzender der
Geschäftsführung der Regionaldirektion Bayern, hat einen exklusiven
Gastbeitrag verfasst. In dem Beitrag nimmt er Stellung zur aktuellen
Flüchtlingsdebatte und untersucht die Frage: Wie funktioniert die
Integration junger Flüchtlinge in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Wichtig ist die gesellschaftliche Akzeptanz und eine berufliche
Perspektive. Erste
Berufsgenossenschaften und Unfallkassen begrüßen
den Beschluss der G7, einen Fonds für mehr Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei der Arbeit weltweit zu schaffen. "Auf dem
Weltkongress für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit im
vergangenen Jahr haben wir zusammen mit der Internationalen
Arbeitsorganisation und der Internationalen Vereinigung für soziale
Sicherheit die Vision einer Welt ohne tödliche Arbeitsunfälle
vorgestellt", sagt Dr. Jo
WINGS erweitert ihr Angebot um die Weiterbildung
"Verkaufspsychologie". Auf einer fünftägigen Seminarreise durch die
Nordsee lernen die Kursteilnehmer, Neukunden zu gewinnen und
erfolgreiche Verkaufsgespräche zu führen.
Wer seine Produkte erfolgreich an den Mann bringen möchte, muss
sich einiges einfallen lassen. Selbst das beste Produkt und
überzeugende Argumente garantieren noch keinen Geschäftsabschluss.
Ein Grund dafür: Die meis
– Monster Studienreihe zeigt: Nur knapp die Hälfte der größten
Unternehmen und nur zwei von zehn mittelständischen Unternehmen
in Deutschland bieten Home Office an
– Räumlich und zeitlich flexibles Arbeiten ist für Arbeitnehmer
ein wichtiges Kriterium für die Annahme eines Jobangebots
Die Arbeit erledigen, wo und wann immer es die Umstände zulassen –
völlig unabhängig von Raum und Zeit? "Dank technologischer
En
Europas Jobmotor läuft auch im Sommer
2015 zuverlässig. Die Zahl der Erwerbstätigen ist in Deutschland so
hoch wie noch nie – und es wird auch im dritten Quartal weiter
eingestellt, wie das Manpower Arbeitsmarktbarometer zeigt. Der
saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick liegt zum fünften Mal
in Folge bei +5 Punkten. Der Studie zufolge planen acht Prozent der
deutschen Unternehmen Neueinstellungen. Ein Beschäftigungszuwachs
wird vor allem in Ostdeutschl
In Deutschland sind die Arbeitskosten je
geleistete Arbeitsstunde im ersten Quartal 2015 im Vergleich zum
ersten Quartal 2014 kalenderbereinigt um 3,2 % gestiegen. Wie das
Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, stiegen die
Arbeitskosten im Vergleich zum Vorquartal saison- und
kalenderbereinigt um 1,1 %.
Die Arbeitskosten setzen sich aus den Bruttoverdiensten und den
Lohnnebenkosten zusammen. Die Kosten für Bruttoverdienste erhöhten
sich im ersten Quartal 2015 im
Der Naturmedizinhersteller aus Gießen ist einer der 100 besten
Arbeitgeber in Europa. Er setzte sich gegen 2.300 Mitbewerber aus 19
Ländern auf Platz 35 durch. Darunter auch Italien, Spanien, England,
Norwegen, Schweden, Frankreich und Finnland
Die Bestenliste wurde von dem Institut GPTW veröffentlicht und
prämiert: http://ots.de/uTZZY
Jürgen F. Pascoe, Geschäftsführer, nahm gestern den
internationalen Preis in Luxemburg entgegen. "Wir s
Der Hamburger Unternehmer Ulrich Marseille geht
gegen RTL vor. Nach Informationen von kress.de wurde bei der
Staatsanwaltschaft Oldenburg Strafanzeige gegen zwei
Investigativ-Reporter des privaten Senders erstattet. Sie sollen
illegal Ton- und Bildaufnahmen eines Gespräches aufgenommen und
Hausfriedensbruch begangen haben. Einer der beiden Reporter soll
Günter Wallraff persönlich gewesen sein.
Ulrich Marseille sagte zum Mediendienst KRESS: "Wallraff schießt
s
84 Prozent des Akademikernachwuchses haben keine
Angst vor der Digitalisierung der Arbeitswelt. Stattdessen erwartet
mehr als die Hälfte der Studenten (55 Prozent), dass dadurch sogar
neue Jobs entstehen. Jeder Dritte (29 Prozent) denkt, dass
insbesondere akademische Berufe nicht von der Automatisierung
betroffen sind. Zum Hintergrund: Bundesarbeitsministerin Andrea
Nahles hat in ihrer aktuellen Studie prognostiziert, dass jeder achte
Job aufgrund von Automatisierung durch Computer- o
Deutschland erreicht im Ländervergleich
mit 21 Unternehmen Platz 2 im aktuellen europäischen
Arbeitgeberwettbewerb von Great Place to Work®
Das internationale Great Place to Work® Institut hat heute die
Gewinner des Wettbewerbs "Europas Beste Arbeitgeber 2015" bekannt
gegeben. Im Ländervergleich belegt Deutschland mit 21 platzierten
Unternehmen wie bereits im Vorjahr einen sehr guten 2. Platz. Hinter
Großbritannien (27) und gefolgt von Dänema
