Die interne Textfreigabe geschickt, effizient und nervenschonend gestalten / Ein Webinar der news aktuell Academy

Die interne Textfreigabe geschickt, effizient und nervenschonend gestalten / Ein Webinar der news aktuell Academy

Ein Dauerbrenner unter den schwierigen internen Abläufen: die Freigabe der von Ihnen verfassten Texte und Beiträge für die interne und externe Kommunikation. Das kostet häufig Nerven und vor allem viel Zeit. Doch dieser oft mühsame Wege durch die Instanzen des Unternehmens lässt sich beschleunigen und schlanker gestalten. Und zwar so, dass Sie selbst diesen Prozess souverän begleiten und sich das Steuer nicht aus der Hand nehmen lassen.

Termin: Montag, 25. Nov

„Nur wer fleißig ist, ist beruflich erfolgreich? Blödsinn!“

„Nur wer fleißig ist, ist beruflich erfolgreich? Blödsinn!“

Wer kennt ihn nicht, den Glaubenssatz, den fast jeder von uns von klein auf mit auf die Lebensreise bekommt: "Du musst fleißig sein", "Ohne Fleiß kein Preis" oder "Nur durch harte Arbeit kommst Du weiter"?
Willkommen in der Wirklichkeit des Jahres 2024!
Nur Fleiß reicht heute nicht aus, um beruflich erfolgreich zu sein. Ganz andere Faktoren entscheiden heute darüber, wer Karriere macht oder eben nicht.

Arbeite klug – nicht hart
Der Spruch &

Sopra Steria unterzeichnet europäischen KI-Pakt

Sopra Steria unterzeichnet europäischen KI-Pakt

Sopra Steria, ein führender Akteur in der europäischen Tech-Branche, hat den EU-Pakt für Künstliche Intelligenz unterzeichnet. Mit dem Beitritt zu dieser Initiative der Europäischen Kommission bekräftigt das Unternehmen sein Engagement für die Entwicklung einer ethischen, souveränen und verantwortungsvollen KI.

Sopra Steria unterstreicht mit der Unterzeichnung des Paktes seine aktive Förderung technologischer Innovationen und die Sicherstellung der e

Immer mehr Azubis beenden ihre Ausbildung nicht – Experte verrät die Gründe und wie Arbeitgeber gegensteuern können

Immer mehr Azubis beenden ihre Ausbildung nicht – Experte verrät die Gründe und wie Arbeitgeber gegensteuern können

Statistiken zeigen, dass die Abbruchquote unter Auszubildenden steigt. Hierfür gibt es verschiedene Gründe, beispielsweise fehlende langfristige Perspektiven, eine unzureichende Betreuung oder die dürftige Integration ins Team. Den Unternehmen geht dadurch viel Geld verloren; einerseits, weil Ausbildungen für Betriebe kostspielig sind, und andererseits, weil keine Fachkräfte nachkommen.

Die meisten Abbrecher haben eines gemeinsam: Sie fühlten sich in ihrem Ausbild