Test Jugendkonten – Versteckte Kosten und wenig Mehrwert – Sparkassen in Bremen, Pforzheim Calw und Oldenburg auf Siegertreppe

Ob kostenlose Kontoführung, Prepaid-Kreditkarten
oder vergünstigte Konzerttickets – mit attraktiven Konditionen und
Extraleistungen werben Banken für ihre Jugendkonten. Die speziellen
Girokonten sollen Schüler, Auszubildende und junge Erwachsene
ansprechen, um diese Zielgruppe frühzeitig zu binden. Doch sind die
Angebote wirklich so günstig? Und welche Leistungen bekommen die
jungen Kunden tatsächlich geboten? Dass es sich lohnt, genau
hinzusehen, zeigt

Studie: Personalabteilungen weiterhin nur eingeschränkt berichtsfähig

86 Prozent der deutschen Unternehmen wünschen sich eine höhere Datenqualität im Personalcontrolling. Auch wenn viele Unternehmen ihre operativen Berichterstattungsprozesse in den vergangenen Jahren weiterentwickelt haben, werden heute noch Daten teilweise manuell und nicht harmonisiert zusammengetragen. Das führt im Ergebnis zu minderer Datenqualität und mangelnder Auskunftsfähigkeit. Das ist das Ergebnis der biMA-Studie zum Personalcontrolling von Steria Mummert Co

Mit Schwung in die Zukunft? Neuer Lehrgang Fachkraft für erneuerbare Energien

Ölverknappung und die Ablösung von Kohle und Atomkraft als Energieträger sind der Motor für die Trendwende im Energiebereich. Diese Umkehr stellt für Unternehmen und Arbeitnehmer einen neuen, aussichtsreichen Wirtschaftszweig dar. Gleichzeitig erfordert diese Veränderung einen hohen Bedarf an umfassend geschulten Experten. Der neue Fernlehrgang des ILS vermittelt einen umfangreichen, praxisnahen Einstieg in neue Technologien und Verfahrensweisen der modernen Energi

econnects bietet Outplacement mit Mehrwert: Durch aktive Vermarktung und Platzierung der Klienten

econnects bietet Outplacement mit Mehrwert: Durch aktive Vermarktung und Platzierung der Klienten

Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen mit internetgestützter Kompetenz. Im Bereich des Outplacement grenzen sich die Hamburger HR-Experten deutlich vom Wettbewerb ab, indem sie zusätzlich zu den Leistungen des klassischen Outplacements die aktive Vermarktung ihrer Klienten übernehmen.

econnects bietet HR-Dienstleistungen an, die von der persönlichen Beratung mit digitaler Kompetenz über das Profiling des Klienten bis zur gewinnbringenden Neuposi

Honorarkürzungen: Über 70 Prozent der Kassenärzte müssten sofort aufgeben

Über 70 Prozent der Praxisärzte müssten die Arbeit
als Kassenarzt aufgeben, wenn die Krankenkassen ihre angekündigten
Honorarkürzungen durchsetzen sollten. Das ergab eine Blitzumfrage im
Ärztenetzwerk "Hippokranet".

Die von den Kassen angekündigten Kürzungen können sich je nach
Bundesland und Arzt auf bis zu 15 Prozent belaufen, auch wenn bislang
nur rund sieben Prozent Kürzung genannt werden. Das ergibt sich durch
Änderunge

Honorarkürzungen: Über 70 Prozent der Kassenärzte müssten sofort aufgeben

Über 70 Prozent der Praxisärzte müssten die Arbeit
als Kassenarzt aufgeben, wenn die Krankenkassen ihre angekündigten
Honorarkürzungen durchsetzen sollten. Das ergab eine Blitzumfrage im
Ärztenetzwerk "Hippokranet".

Die von den Kassen angekündigten Kürzungen können sich je nach
Bundesland und Arzt auf bis zu 15 Prozent belaufen, auch wenn bislang
nur rund sieben Prozent Kürzung genannt werden. Das ergibt sich durch
Änderunge

Versicherungsmakler Aon bietet Unternehmen kostenlosen Test des Risikomanagements an

Wie gut ist das Risikomanagement meines
Unternehmens? Diese Frage beschäftigt Vorstände, Geschäftsführer und
Risikomanager weltweit. Der führende Versicherungsmakler Aon bietet
den Entscheidern jetzt die Antwort: Mit dem Aon Risk Maturity Index.
Der Risk Maturity Index bewertet den Entwicklungsgrad des
Risikomanagements eines Unternehmens. Und er bietet jedem Unternehmen
den anonymen Vergleich mit seinem Wettbewerbsumfeld. Zusätzlich gibt
es Empfehlungen zur W

Studie: Personalabteilungen weiterhin nur eingeschränkt berichtsfähig

86 Prozent der deutschen Unternehmen wünschen sich
genauere Daten im Personalcontrolling. Auch wenn viele Unternehmen
ihre operativen Berichterstattungsprozesse in den vergangenen Jahren
weiterentwickelt haben, werden heute noch Daten teilweise manuell und
nicht harmonisiert zusammengetragen. Das führt im Ergebnis zu
minderer Datenqualität und mangelnder Auskunftsfähigkeit. Das ist das
Ergebnis der biMA-Studie zum Personalcontrolling von Steria Mummert
Consulting.

Meh

fischerAppelt besetzt Aufsichtsrat mit Wirtschaftsvertretern

Die fischerAppelt AG hat einen neuen Aufsichtsrat.
Vorsitzender des Gremiums wird Walter Conrads. Der Träger des
Bundesverdienstkreuzes ist seit 2005 ebenfalls im Aufsichtsrat der
Philips GmbH, für die er zuvor unter anderem als Geschäftsführer
verantwortlich zeichnete.

Außerdem werden Thomas B. Quaas und Prof. Dr. Norbert Klusen in
den Aufsichtsrat einziehen. Quaas war bis April 2012
Vorstandsvorsitzender der Beiersdorf AG und ist seitdem Aufsichtsrat
des Hau