Karriere-Chancen: Jeder zweite Arbeitnehmer beklagt fehlendes Engagement deutscher Unternehmen

von am    Hamburg, Unternehmensberatung  

47 Prozent der Beschäftigten in Deutschland
bemängeln, dass ihr Arbeitgeber darauf verzichtet, qualifiziertes
Personal intern zu finden sowie zu fördern. Stattdessen würden
Stellen vorrangig mit externen Mitarbeitern besetzt. Dabei wünschen
sich knapp zwei Drittel der Arbeitnehmer ein gezieltes
innerbetriebliches Talent-Management, das den beruflichen Aufstieg
ermöglicht. Das zeigt eine Befragung des Assessment-Spezialisten
Metaberatung unter mehr als 1.100 A

econnects setzt auf effektives Netzwerken im Placement

von am    Hamburg, IT  

Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das internetgestützt Firmen und ihre Mitarbeiter bei Veränderungs-prozessen berät und in eine neue Position begleitet. Durch den gezielten Einsatz von Networking verhilft das Hamburger ePlacement-Unternehmen seinen Klienten sehr viel schneller in eine neue und passende Position.

econnects bietet HR-Dienstleistungen, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten bis zur gewinnbringenden Ne

Frauenanteil bei Weiterbildungen ist hoch – doch viel Potenzial bleibt ungenutzt

von am    Arbeit, Hamburg  

Männer machen mehr aus ihren Karrierechancen,
obwohl Frauen im Hinblick auf nebenberufliche Weiterbildung häufig
größeres Engagement zeigen. In zwei repräsentativen Studien hat das
ILS, Deutschlands größte Fernschule, nach den Hintergründen gefragt.

In Sachen Weiterbildung ist ein deutlicher Trend erkennbar: Frauen
haben hier zunehmend die Nase vorn! Vor allem im kaufmännischen
Bereich sowie im Gesundheitswesen und -management qualifizieren

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