Seit 15 Jahren schafft ZAG Personal & Perspektiven Arbeitsplätze in Gütersloh und beschäftigt in Spitzenzeiten bis zu 150 Mitarbeiter in der Region. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Tätigkeiten in Metall, Handwerk und Logistik.
Phasen der Teamentwicklung:
1. Formierungsphase, Organisationsphase („forming“): geprägt durch Höflichkeit, vorsichtiges Abtasten, Sicherheitsstreben und das Kennenlernen. Richtige und konsequente Führung durch die Führungskraft ist in dieser Phase wichtig.
2. Konfliktphase: geprägt durch Selbstdarstellung der Teammitglieder, Führungskampf, „Cliquenbildung.
3. Regelphase („norming“): geprägt durch Feedback und Austausch zwischen den Teammitgliedern.
4. Leistu
– Leichter Umsatzrückgang auf 1.056,4 Mio. Euro (- 2,7 Prozent)
– Außerhalb Deutschlands erzielter Umsatz weiter bei 25 Prozent
– Betriebsergebnis (EBIT) liegt bei 43,7 Mio. Euro
– Eigenkapitalquote auf 16,2 Prozent erhöht (nach 15,7 Prozent im
Vorjahr)
– Investitionen in das operative Geschäft auf hohem Niveau
– Rückdeckung für die Altersversorgung der Mitarbeiter weiter
aufgestockt
Die TÜV NORD GROUP hat im vergangenen Jahr
Mit vier hochkarätig besetzten
Wirtschaftskonferenzen beginnt am Montag, 7. April, das Programm der
diesjährigen Global Business & Markets auf der HANNOVER MESSE. Der
Bereich hat sich mittlerweile als größte Außenwirtschafts-Plattform
in Europa etabliert. Vertreter aus Industrie, Politik und Verbänden
nutzen die Konferenzen für den Dialog über die internationale
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Standorten. Ein zentrales
Thema sin
Dieses Jahr stand beim alljährlichen People Skills Day das Thema Mitarbeiter-Marketing für den Mittelstand unter dem Motto „sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt?“ auf dem Programm. Im ehemaligen Deutschland-Pavillon der Expo 2000 kamen hierfür rund zehn Teilnehmer zusammen. In drei verschiedenen Workshops wurden neue Erkenntnisse und Anregungen gewonnen und bereits gelebtes Mitarbeiter-Marketing reflektiert – mit dem Ziel die Mitarbeiter zu „verlieben“.
Die üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG ist seit Anfang Februar in den sozialen Medien aktiv. Cybay New Media hat für den führenden niedersächsischen Mobilitätsdienstleister das Social Media Konzept erarbeitet und die Umsetzung in Facebook und Twitter gelauncht.
Bislang war die üstra in Sachen soziale Medien nicht aktiv, doch wurde über sie in einzelnen Kanälen bereits kommuniziert. Cybay hat für den Verkehrsbetrieb nach einer Nullmessung,
Inotec und Präzisionstechnik Geithain gehören künftig zur ContiTech / Position im rasant wachsenden Markt für Blasformtechnologie verbessert / Standorte bleiben erhalten, Mitarbeiter werden übernommen
Die Metropolitan Solutions 2014 bringt vom 7. bis
11. April als die weltweite Smart-City-und
Green-City-Konferenzplattform Entscheider aus Verwaltung,
Administration und Politik mit den wichtigsten Anbietern von
städtischen Infrastrukturlösungen aus der Industrie zusammen.
Gemeinsam nutzen sie die Messe als internationale Dialog- und
Informationsplattform für Technologien und Dienstleistungen für
Städte und diskutieren über innovative Konzepte und aktuelle
Te
Seit 15 Jahren ist ZAG Personal & Perspektiven in Ratingen ein kompetenter Ansprechpartner für Personalfragen und Karriereplanung. Die Geschäftsstelle in der Brunostraße 10 A beschäftigt rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen, darunter auch zahlreiche qualifizierte Fachkräfte – und ein hoher Frauenanteil.
BoConcept Hannover steht für erstklassiges dänisches Möbel-Design
