Neuer Standort, neue Ziele: DAT AUTOHUS startet in Bremen

Neuer Standort, neue Ziele: DAT AUTOHUS startet in Bremen

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– Am 13. Februar beginnt DAT AUTOHUS den Verkauf am neuen Standort an der Weser
– Das Gebrauchtwagen-Angebot richtet sich vorrangig an Endverbraucher
– 4.000 verkaufte Fahrzeuge im Jahr sind das Ziel
Ab 13. Februar können Interessierte am neuen Bremer Standort von DAT AUTOHUS im Gewerbegebiet, direkt an der Autobahnabfahrt Arsten, auf ein großes Angebot an jungen Gebrauchtwagen zugreifen. Auf zwei Ebenen im 7.000 m2 umfassenden Gebäude und auf e

Bouffier für Abschaffung der kalten Progression

Hessens Ministerpräsident Volker Bouffier (CDU) hat sich für eine Abschaffung der sogenannten "kalten Progression" ausgesprochen. "Es kann nicht sein, dass jemand, der eine Lohnerhöhung erhalten hat, in eine höhere Progressionsstufe rutscht, und wir ihm den größten Teil wegnehmen oder er im Extremfall weniger hat als vorher", sagte der Politiker im Interview mit dem Sender Phoenix. Der Bund habe angekündigt, für den finanziellen Ausgle

Führen ohne Chef zu sein – Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt

Führen ohne Chef zu sein – Wie Führung ohne Weisungsbefugnis gelingt

Worum geht es?
Immer mehr Unternehmen setzen auf flache Hierarchien bzw. Matrixorganisationen. Ob Projektleiter, Qualitätsbeauftragter, Produktmanager oder Stabsmitglied – Führung ohne Weisungsbefugnis (laterales Führen) ist eine besondere Herausforderung, da sie meist zeitlich begrenzt ist. Hierarchische Beziehungen sind somit nicht dauerhaft und eindeutig geregelt. So ist es möglich dass eine Führungskraft in Projekt X als Führungskraft, in Projekt Y als einfaches

Managementtraining und Mitarbeiterführung – Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte

Managementtraining und Mitarbeiterführung – Das Kompetenztraining für neue Führungskräfte

Worum geht es?
Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Krankenstand sind ein Thema, dem sich immer mehr Firmen widmen. Vor allem DIE Führungskräfte, die in direkten Kontakt mit Mitarbeitern stehen, haben im Sinne einer Vorbildwirkung einen entscheidenden Einfluss auf das Unternehmensklima, die Arbeitsweise und die Gesundheit der Mitarbeiter in ihren Bereichen. Besonders von jungen Führungskräften in ihrer ersten Führungsposition werden die Komplexität der Verantwort