Stellenangebot: Nachhilfelehrer bei NoteEins®-Nachhilfe München | Rosenheim | bundesweite Online-Nachhilfe

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Du befindest dich gerade im Studium und suchst nach einem Nebenjob, der sich ideal mit deinen Vorlesungen kombinieren lässt? Zusätzlich hast du gute Noten und Spaß daran, dein Wissen an andere Schüler und Studenten weiterzugeben? Dann bieten wir dir das perfekte Stellenangebot: Werde Nachhilfelehrer bei der NoteEins® Nachhilfevermittlung München | Rosenheim | Online-Nachhilfe.

„Ich mach mich selbstständig!“ – Arbeiten, wie es einem gefällt. (AUDIO)

Anmoderationsvorschlag:

Schule, Lehre, Studium – und dann? Was kommt dann? Eine
Festanstellung mit vager Aussicht auf Karriere oder vielleicht doch
gleich der Schritt in die Selbstständigkeit? Viele träumen ja davon,
einfach das Hobby zum Beruf machen. Aber nur wenige wagen diesen
Schritt dann auch. Jessica Martin hat jemanden getroffen, der es
getan hat.

Sprecherin: Das Hobby zum Beruf machen. Davon träumen viele, aber
nur wenige wagen diesen Schritt auch. So wi

Swiss Re wählt BearingPoints Solvency II Reporting Lösung / ABACUS/Solvency II wird von Swiss Re eingeführt

Die Management- und Technologieberatung
BearingPoint (www.bearingpoint.com) gab heute die Unterschrift eines
bedeutenden Vertrages mit Swiss Re für die Einführung und Nutzung von
BearingPoints ABACUS/Solvency II Reporting Lösung
(http://ots.de/6uGdC) bekannt.

Dieses Standardsoftwarepaket ermöglicht das vollständige
Berichtswesen entsprechend der neuen EU Solvency II Richtlinien. Die
Lösung basiert auf BearingPoints ABACUS Plattform, die in Europa weit
verbr

Euro-Krise lässt chinesische Investoren kalt

PwC-Studie: China investiert im ersten
Quartal 2012 fast vier Milliarden Euro in europäische Unternehmen/
Vorjahresrekord liegt in Reichweite/ Deutsche Ziele bevorzugt

Europa bleibt trotz Konjunktur- und Schuldenkrise für chinesische
Investoren attraktiv: Im ersten Quartal 2012 belief sich der
Gesamtwert der von chinesischen Käufern angekündigten Übernahmen und
Beteiligungen (Mergers & Acquisitions, M&A) auf knapp vier Milliarden
Euro. Hochgerechnet auf

Umfrage: 55 Prozent der Deutschen fühlen sich vom Chef falsch bewertet / Experten kritisieren laienhafte Praxis bei Jahresendgesprächen

Die Mehrheit der Arbeitnehmer in
Deutschland steht den zum Jahresende durchgeführten Beurteilungs- und
Feedbackgesprächen ablehnend gegenüber. Der Grund: Die von den
Vorgesetzten getroffenen Beurteilungen entsprechen nach Ansicht von
55 Prozent der Befragten nicht den tatsächlichen Leistungen und
werden als willkürlich empfunden. Gleichzeitig kritisieren 61 Prozent
die Einstellung der Führungskräfte zu den Mitarbeitergesprächen als
reines Pflichtprogr