Björn Bloching, Partner bei Roland Berger Strategy Consultants: „Aufs Geratewohl Daten einzusammeln – das funktioniert nicht“ / Datenschutz muss vor allem Transparenz und Klarheit schaffen

von am    Hamburg, Unternehmensberatung  

Verbote allein schützen nicht vor Daten-Missbrauch
/ Verbraucher haben größeren Einfluss, als viele denken /
Intelligente und transparente Daten-Nutzung hat viele Vorteile, die
auch Datenschützer erkennen müssen / "Einige Unternehmen werden das
nicht überleben"

Hamburg, 21. März 2012 – Vor dem Hintergrund immer neuer
technischer Entwicklungen muss Datenschutz vor allem Transparenz
herstellen und einen Rahmen dafür vorgeben, was zul&auml

AKTIVES CORPORATE DEVELOPMENT ALS WACHSTUMSTREIBER FÃœR DEN MITTELSTAND

von am    Mittelstand, Unternehmensführung  

Hamburg, 21.03.2012: Gerade im Zeitalter dynamischer Konjunkturzyklen und volatiler Märkte ist die Bereitschaft zum konsequenten Umdenken und zur radikalen Veränderung ausschlaggebend für die weitere Existenz und das künftige Wachstum mittelständischer Unternehmen. Vor allem die Traditionsunternehmen dürfen nicht länger allein aus Gewohnheit auf ihre altbewährte Produktpalette setzen, sondern allenfalls aus Überzeugung. Entscheidend dabei ist, Corpora

Geminderte Anforderungen an elektronisch übermittelte Rechnungen

von am    Finanzen, Hamburg, Steuerberatung  

Elektronisch übermittelte Rechnungen mussten bisher eine qualifizierte elektronische Signatur vorweisen, andernfalls wurde der Abzug der Umsatzsteuer nicht ermöglicht. Durch das Steuervereinfachungsgesetz 2011 wird mit Rückwirkung ab dem 1.7.2011 die Anforderung der elektronischen Signatur bei einer elektronischen Übermittlung von Rechnungen abgeschafft. Damit möchte der Gesetzgeber die elektronische Rechnung der Papierrechnung gleichstellen und diese nicht komplizierter

14. Deutscher Personalberatertag am 10. Mai 2012 / Ist die Zukunft im Management weiblich?

von am    Unternehmensberatung  

Viele Unternehmen stehen in ihrer Personalarbeit vor
großen Herausforderungen. So ist zum Beispiel die Frauenquote in
Managementpositionen mehr als verbesserungswürdig und Demografie,
Globalisierung oder Wertewandel erfordern angepasste Teamstrukturen.
Für die Personalverantwortlichen in den Unternehmen, aber auch für
Personalberater, bedeutet dies: Bestehende Konzepte der Personalsuche
und -auswahl überdenken und neue Lösungsansätze finden. Der 14.
Deut

Alexander Wilhelm wird Chef für Intl. Recruiting beim Diplomatic Council

von am    Hessen, Unternehmensberatung  

Das Diplomatic Council (DC,
www.diplomatic-council.org) hat Alexander Wilhelm zum Leiter für
Internationales Recruiting ernannt. Der ausgewiesene Experte zur
Besetzung von Positionen im Topmanagement berichtet in der neuen
Funktion direkt an Prof. Dr. Walter Gora, den Vorsitzenden des
International Human Resources Forums im Diplomatischen Rat (DC-IHRF).
Der neue Recruiting-Chef des DC bleibt weiterhin im Vorstand der PMC
International AG, die auf die Suche und Auswahl von Führung

Outsourcing-Standorte: Afrika schließt zu China auf

von am    Hamburg, Unternehmensberatung  

Afrika zieht als Offshoring-Standort zunehmend das
Interesse deutscher Unternehmen auf sich. 16 Prozent der Entscheider
gaben an, afrikanische Länder inzwischen in ihre Auslagerungspläne
als Offshore-Standort einzubeziehen. Damit schließt Afrika zu China
auf. Das Land der Mitte bewerten 17 Prozent der Unternehmen als
interessanten Outsourcing-Standort. Andererseits liegen Osteuropa und
Indien, die von 73 Prozent und 28 Prozent der Befragten als
bevorzugte Offshore-Standorte

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