FP:: Warum die Wahl auf die Beckumer Textagentur ONLINETEXTE.com fallen könnte ::
Bei der Wahl der richtigen Textagentur kommt es auf ein paar wesentliche Faktoren an, die an dieser Stelle einmal konkret beleuchtet werden sollen.
Erfolgreiche Mittelständler – Axia-Award 2011 / Nach Bewerbungsschluss laufen nun die Auswahlgespräche für die regionalen Preisträger
Unter dem aktuellen Motto "Effiziente
und flexible Unternehmenssteuerung" zeichnet Deloitte auch in diesem
Jahr wieder herausragende Unternehmen mit dem Axia-Award aus.
Mittelständische Firmen, die sich dabei durch innovatives Handeln aus
der breiten Masse hervorheben, werden prämiert. Der Axia-Award
umfasst das gesamte Bundesgebiet: Nach Abschluss der Bewerbungsfrist
befinden sich in Bayern 59, in Baden-Württemberg 34, in
Nordrhein-Westfalen 37, in Norddeutschland
WEKA MEDIA-Aktion: Mit Papa und Mama ins Büro
Kissing, 15. November 2011 – Für einen Tag, an dem Eltern von Schulkindern in der Regel verzweifelt nach einer Betreuungsmöglichkeit suchen oder gar Urlaub nehmen müssen, hat sich der Fachverlag WEKA MEDIA eine besondere Aktion für seine Mitarbeiter einfallen lassen: an Buß- und Bettag dürfen die Kinder mit ins Büro!
“Information overflow” – Was tun gegen die Informationsüberflutung im Internet?
Die Zeiten, wo man nach Informationen noch lange suchen musste, scheinen vorbei. Immer mehr Internetnutzer klagen nicht über einen Mangel an Informationen oder die Schwierigkeit sich brauchbare Informationen zu beschaffen. Das genaue Gegenteil ist der Fall: Gerade professionelle Internetnutzer klagen zunehmend über eine regelrechte Informationsüberflutung.
Amway European Entrepreneurship Report 2011: Jeder vierte Deutsche kann sich vorstellen, in eine Selb-ständigkeit zu starten
München, 14. November 2011 – Zum Auftakt der Gründerwoche 2011 veröffentlicht die Amway GmbH den jährlich erscheinenden European Entrepreneurship Report. Die repräsentative Studie zeigt, dass knapp zwei Drittel der Deutschen (61 Prozent) eine positive Einstellung zur Selbständigkeit haben. Jeder vierte Deutsche (27 Prozent) kann sich vorstellen, sich selbständig zu machen; bei den 14-29-Jährigen ist es sogar jeder Dritte (33 Prozent).
55 Prozent der Deutsc
Buchneuerscheinung: Unternehmenscoaching – Märkte hinzugwinnen
Der dritte Teil des Masterplans
Factoring im Unternehmensalltag
(München, 14.11.2011) Factoring ist im Unternehmensalltag schon lange kein Fremdwort mehr. Zunehmend rückt diese Art der Finanzierung in den Fokus der Mittelständler, um die Liquidität zu sichern. Laut Zahlen des Deutschen Factoring Verbandes e.V. stieg der Gesamtumsatz im ersten Halbjahr 2011 auf 75,6 Milliarden Euro. Im Vergleich zum entsprechenden Vorjahreszeitraum ergibt dies ein Wachstum von rund 28 Prozent. Die Factoring-Quote, welche das Verhältnis von angekauftem
Take Off zu mehr Transparenz – Airlines legen zunehmend Emissionsbilanz offen
PwC-Studie: 70 Prozent veröffentlichen
CO2-Ausstoß / Nachhaltigkeitsbericht wird nur von 38 der 100 weltweit
größten Fluggesellschaften vorgelegt
Für die Luftfahrtindustrie ist der Schutz von Klima und Ressourcen
ein Kernthema, das sich zunehmend im Reporting niederschlägt. Von den
100 weltweit größten Airlines veröffentlichen mittlerweile 38 einen
Nachhaltigkeitsbericht (Geschäftsjahr 2010/2011). Allerdings zeigen
viele Berichte Lü
Rufmord und Konkurrenz im Internet: Erhöhte Anfragen zur Richtigstellung von Produktbewertungen
Duisburg, 13.11.2011
Der Reputationsdienstleister Internetwacht Monitoring verzeichnet erhöhte Anfragen zur Bearbeitung von Löschanträgen hinsichtlich der Bewertungen von Unternehmen. Joachim Weifels nimmt Stellung zum Thema negative Bewertung im Internet.
Haufe Herbstprogramm 2011: Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter
Mit Sinnmaximierung zur Gewinnmaximierung – neue Wege für die Arbeitswelt
In Zeiten von Fachkräftemangel und niedrigen Geburtenraten stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um den gut ausgebildeten Nachwuchs anzuwerben, müssen sie neue Wege gehen. Gleichzeitig kann es sich kein Unternehmen leisten, die Potentiale seiner bestehenden Mitarbeiter brachliegen zu lassen. Der War for Talents wird vor allem von innen heraus gewonnen. Wie genau, das beschreiben die Autoren
