Ralf Langhammer ist Recruiting-Experte und Geschäftsführer der Langhammer & Kollegen Personalberatung. Gemeinsam mit seinem sechsköpfigen Team hilft er Unternehmen aus der Immobilienbranche dabei, hoch qualifizierte Führungskräfte zu gewinnen. Top-Leute zu finden, erweist sich als immer schwierigere Herausforderung. Im Folgenden erfahren Sie, mit welchen Maßnahmen sich exzellente Führungskräfte finden lassen.
FAIRFAMILY, eine Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg, lädt am 28. Oktober zum TOP Arbeitgeberkongress in München ein. Das gaben die Geschäftsführer Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer bekannt. Nach dem Auftakt-Event am 24. Juni, an dem unter anderem Berühmtheiten wie Michael Ballack teilnahmen, steht damit der neue Austragungsort der zweiten Veranstaltung dieser Art in der Motorworld München fest. Tickets sind erhältlich unter: http://www.toparbeitge
– Wachstumsprojekte mit MANDAT tragen zu Rekordwerten beim Umsatz und deutlichen Zuwächsen bei den Absatzzahlen bei
– "Erfolgreich wie nie": Basis des Erfolgs sind eine gestärkte Markenwahrnehmung und ein hohes Maß an Kundenorientierung
– Meilensteine des Realisierungsprojektes "Push-Up" waren die Verfünffachung der Markenreichweite, die Bewertung und Fokussierung des Kern-Sortiments sowie die Entwicklung einer pragmatischen Vertriebsstrategie nat
Manuela Klos (51) stößt am 1. September zum deutschen Berater-Team der internationalen Personalberatung Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII). Als Partnerin verstärkt sie die globale Financial Services Practice. Frau Klos wird sich unter anderem um Besetzungen von Top-Positionen in den Feldern der FinTechs, digitales Banking sowie Asset und Wealth Management kümmern. Sie ist für ihre nationalen wie internationalen Klienten vom Frankfurter Büro von Heidrick &
Wie rekrutiert man Fachkräfte aus dem Ausland? Die kompakten Workshops des IQ Netzwerkes helfen Unternehmen, das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sicher und richtig zu nutzen. Dieser bundesfinanzierte Service ist noch bis Ende 2022 kostenfrei.
Die Automobilbranche ist im Umbruch. Die digitale Transformation stellt den klassischen Autohandel auf eine harte Probe. Um mit den rasanten Veränderungen Schritt zu halten, haben Autohändler keine andere Wahl, als ihre Prozesse zu überdenken, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.
"Die Kundenanforderungen ändern sich rasend schnell", weiß Sascha Röwekamp, Experte für Vertrieb, Marketing und Digitalisierung. Gemeinsam mit seinem Tea
Seit über 6 Jahren berät die FAIRFAMILY Unternehmen rund um die Themen einer gesunden Unternehmenskultur. Neben Beratungsthemen wie der Führungskultur und dem Employer Branding unterstützt die Beratung die Unternehmen auch in der Arbeitgeberattraktivität. Ein besonderes Erfolgstool, das sie in Unternehmen umsetzen, ist ein ganzheitliches Gesundheits-Benefit-System. Und genau in diesem Bereich haben sie auch einen beeindruckenden neuen Qualitätsstandard geschaffen.
Die Online-Event-Reihe Learning out Loud (LOL) geht am 8.9.2022 in die nächste Runde / unternehmensübergreifender Austausch diesmal u. a. mit Impulsgeber:innen von der QAware GmbH, dem Mitteldeutschen Rundfunk und MaibornWolff / Praxis-Erfahrungen aus dem hybriden Arbeitsalltag / Austausch: Wie können und wollen wir dem Wandel in der Arbeitswelt begegnen /
Das von BearingPoint entwickelte Resilienz-Benchmarking-Tool zeigt, dass 60 Prozent der 150 untersuchten führenden Unternehmen bereits die Resilienz der eigenen Belegschaft gestärkt haben, sodass sie in der Lage ist, mit Veränderungen und Krisen umzugehen.
Die „Schneller! Höher! Weiter!“-Ära ist vorbei! Auch genügt es nicht länger, dass Unternehmen ihren „Purpose“ (also nur den Zweck ihres Daseins) definieren. In „Gesellschaftsbeitrag“ sagen der Familien-unternehmen-Versteher Dominik von Au und der Markenentwickler Jon Christoph Berndt, worum es jetzt wirklich geht: um das dienende „Wofür“. Und bringen exemplarisch und praxisgerecht auf den Punkt, wie jedes Unternehmen seinen
