KRITIS-Gesetz stockt: Sicherheitsbranche unter Druck
Die GBTS Group unterstützt Unternehmen, robuste Sicherheitsstrategien trotz fehlendem KRITIS-Gesetz umzusetzen.
SoftSelect HR-Software Studie 2025/26: Trends im Personalmanagement – 117 Systeme im Vergleich
HR-Softwarevergleich und HR-Trends 2025/26
PIABO Communications analysiert 100 Personenmarken: Messbare Effekte von Personal Branding auf Wachstum, Bewertung und Marketingeffizienz
Sichtbare Führungskräfte sind der unterschätzte Wachstumstreiber: PIABO Communications (http://www.piabo.net), Europas führende Kommunikationsagentur für die innovativsten Unternehmen, hat 100 Führungspersönlichkeiten aus innovativen B2B-Unternehmen der DACH-Region analysiert. Die Ergebnisse zeigen, wie Personal Branding Umsatz, Unternehmensbewertung und Marketingeffizienz messbar steigert.
Im Zeitraum Q1 bis Q3 2025 untersuchte PIABO Communications die Socia
FAIRFAMILY: Vom Frust zur Verantwortung – wie Führung mit System wieder Vertrauen schafft
Unklare Zuständigkeiten, hohe Fluktuation und wachsender Frust – viele mittelständische Unternehmen stehen vor einer Führungsherausforderung, die den Unternehmenserfolg massiv gefährdet. Wo der Arbeitsalltag von Missverständnissen und mangelnder Disziplin geprägt ist, fühlen sich Mitarbeitende und Führungskräfte zunehmend orientierungslos. Wie gelingt es dennoch, eine starke Führungskultur systematisch aufzubauen?
Der Aufstieg fachlich ver
Schnell auf dem E-Bike – aber bitte gut abgesichert
E-Bikes sind längst im Alltag angekommen – morgens zur Arbeit, nachmittags zum Einkaufen, am Wochenende ins Grüne. Doch was passiert, wenn es plötzlich beschädigt wird, gestohlen oder durch einen Unfall unbrauchbar ist? Eine E-Bike-Vollkaskoversicherung macht genau in diesen Momenten den Unterschied und schützt so nicht nur vor finanziellen Verlusten, sondern sorgt auch für ein gutes Gefühl unterwegs.
Die Zahl der Fahrraddiebstähle in Deutschland steigt
Versicherungs.Dialog 2025: Wenn Versicherungen Zukunft schreiben
Ein Branchentreffen, bei dem Transformation auf Tatkraft trifft – und aus Veränderungsdruck Gestaltungswille wird.
Der Versicherungs.Dialog 2025, zu dem die Management- und Technologieberatung BearingPoint in diesem Jahr bereits zum zehnten Mal eingeladen hatte, fand erneut großen Zuspruch. Er hat sich als wertvoller Impulsgeber für eine Branche etabliert, die sich neu ausrichtet.
Unter dem Motto "Versicherung neu gedacht?! Ambition vs. Realität" wurde deutlich
China übernimmt technologische Führungsposition in der Automobilindustrie, Märkte entkoppeln sich zunehmend
– Roland Berger Automotive Disruption Radar: China auf Platz 1, Dominanz bei E-Auto-Präferenz (95%), -Marktanteil (25%) und Entwicklungstempo
– Deutschland auf Platz 7: E-Auto-Präferenz sinkt von 55 auf 45 Prozent, aber Stärken bei autonomem Fahren, Patenten und Export
– Regionen entwickeln sich bei Software, Standards und Kundenerwartungen auseinander – Hersteller brauchen unterschiedliche Strategien
September 2025: Die globale Automobilindustrie steht an einem Wendepunkt. Wie
Luxus pur: Die Top 10 Mietwohnungen auf immowelt.de
immowelt präsentiert die 10 exklusivsten Mietwohnungen Deutschlands:
– Platz 1 in Düsseldorf: An der Spitze steht ein Penthouse am Rhein für 17.500 EUR Kaltmiete im Monat – 246 Quadratmeter Wohnfläche mit exklusivem Ausblick und edler Ausstattung
– Berlin als Hotspot: 7 Wohnungen in der Hauptstadt schaffen es in die Top 10
– Wohnen am Wasser und in Metropolen: Luxuswohnungen sind vor allem in außergewöhnlichen Lagen gefragt
Ob ein Penthouse mit eigenem Pool am R
Recruiting-Budgets als Business-Faktor: Planbar, transparent und zukunftsfähig
Warum Unternehmen ihre Personalgewinnung heute wie eine Investition steuern sollten – und wie flexible Modelle HR helfen, Kosten zu stabilisieren und Wachstum zu sichern.
Kleinbetrieb, große Wirkung: Warum Zeiterfassung ab drei Mitarbeitenden Sinn macht
Arbeitszeit als Organisationsfaktor
In kleinen Betrieben scheint vieles unkompliziert. Man kennt sich, stimmt sich schnell ab und vertraut darauf, dass alle mitziehen. Doch sobald mehrere Arbeitszeitmodelle, wechselnde Schichten oder Urlaubsvertretungen hinzukommen, wächst die Komplexität. Spontane Absprachen reichen dann nicht mehr aus, um den Überblick zu behalten. Arbeitszeit wird zu einer Ressource, die planbar und überprüfbar sein muss.
Eine strukturierte Lösun
