Mittelstand in der Entscheidungsfalle: Warum starke Geschäftsführer zum Engpass werden können
Unternehmensberater Rolf Dindorf warnt vor gefährlichen Abhängigkeiten in mittelständischen Unternehmen
Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO: Vierteilige Praxis-Beitragsreihe jetzt vollständig verfügbar
Viele Unternehmen scheitern an Fristen und Komplexität, wenn betroffene Personen Auskunft über ihre Daten verlangen. Die Datenschutzberatung Wiemer Arndt hat einen strukturierten Praxisleitfaden veröffentlicht, der den gesamten Prozess in vier Teilen aufbereitet.
Geschäftsführerwechsel bei Alexander Bürkle
Klemens Isenmann geht in den Ruhestand – Matthias Biniok übernimmt
Wie können Baurechtsänderungen den Mittelstand beeinflussen?
Mittelständische Betriebe in Deutschland stehen im Jahr 2026 vor einer besonderen Herausforderung, da mehrere Novellierungen im Baurecht die bestehenden Rahmenbedingungen für Planung, Genehmigung und Umsetzung von Bauprojekten in weitreichendem Maße verändern werden. Kleine und mittlere Unternehmen sind von solchen regulatorischen Änderungen weit stärker betroffen als Großkonzerne mit eigenen Rechtsabteilungen. Die Änderungen betreffen fast alle Bereiche […]
Bausektor-Studie: Nachfrage steigt, Kapazitäten fehlen – Branche vor dem nächsten Engpass
Der Aufschwung im deutschen Bausektor nimmt Fahrt auf – doch er steht auf wackligen Beinen. Steigende Nachfrage trifft auf fehlende Kapazitäten: Fachkräftemangel, begrenzte Ressourcen und langsame Umsetzung drohen das Wachstum auszubremsen. Das zeigt die aktuelle Studie Neues Bauen* von Simon-Kucher in Zusammenarbeit mit dem BaustoffMarkt.
– Über 50 % sehen Fachkräftemangel als wichtigsten Einflussfaktor auf das Bauen
– Unternehmen erwarten im Schnitt mehr als 7 % Umsat
Carve-outs: Sprungbrett zur Wertsteigerung bei richtiger Kostenplanung
– Kostenfalle Verflechtung: Nicht die Größe, sondern der Grad der Verflechtung mit der Muttergesellschaft treibt die Einmalkosten – bei komplexen Strukturen können diese über 15 Prozent des Umsatzes betragen
– Dauerhafte Effekte: Nach der Ausgliederung steigen die laufenden Kosten im Schnitt um 11 Prozent, insbesondere in IT, Finanzen und HR – der Wegfall von Skaleneffekten macht sich bemerkbar
– Value Creation durch Transformation: Wer die Zielorganisation nicht nur kopier
CrediMaxx GmbH setzt neue Maßstäbe in der digitalen Kreditvermittlung
Die CrediMaxx GmbH bietet eine moderne Plattform für schnelle, transparente und individuelle Kreditlösungen in Deutschland.
– Wenn Projekte scheitern, liegt es oft an der Übergabe – neuer Leitfaden schafft Abhilfe
Projektleiter in Planungsbüros arbeiten nicht mit einzelnen Dokumenten, sondern mit Entscheidungen – oft unter Zeitdruck, mit unvollständigen Informationen und wechselnden Ansprechpartnern. Genau in diesen Momenten zeigt sich, ob ein Projekt strukturiert geführt wird oder ob Wissen verloren geht. Dieser Leitfaden zeigt, wie Projekte sauber übergeben und steuerbar bleiben.
Trotz steigender Investitionen in HR-Technologien fehlt bei jedem dritten Unternehmen die Datenbasis für verlässliche Personalentscheidungen
Ein neuer Workforce-Transformation-Report von BearingPoint zeigt: Obwohl Unternehmen stark in HR-Technologien investieren, fällt es den meisten weiterhin schwer, Personaldaten in konkrete Erkenntnisse zu Kompetenzen und Talenten zu übersetzen.
Sich wandelnde Kompetenzanforderungen, der beschleunigte demografische Wandel und der Einsatz Künstlicher Intelligenz verändern die Arbeitswelt grundlegend und erhöhen den Transformationsdruck auf Organisationen in ganz Europa. Do
Mitarbeiterbindung im Mittelstand: Warum das Problem tiefer sitzt als gedacht
„Da ist Druck auf dem Kessel.“ Diesen Satz hört man derzeit in vielen mittelständischen Unternehmen. Fachkräfte sind schwer zu finden, die Wechselbereitschaft steigt – und gleichzeitig investieren Betriebe so viel wie nie in Programme zur Mitarbeiterbindung. Der aktuelle HR-Report zeigt: 69 Prozent der Unternehmen halten Mitarbeiterbindung für geschäftsrelevant. „Eigentlich müsste es also laufen. Tut es aber nicht“, sagt Rolf Dindorf, U
