Wettbewerbsvorteil: Generationen-Management
Arbeitgeberattraktivität hängt immer mehr davon ab, wie gut das betriebliche Personalmanagement die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen systematisch entwickelt und fördert
Auf Expansionskurs: cut-e eröffnet neues Büro in New York
Der internationale Marktführer cut-e für webbasierte Tests für die Personalauswahl und -entwicklung eröffnet am 4. Juni 2014 seine neue Niederlassung in New York. Die Testinstrumente wie Persönlichkeitsfragebögen oder Eignungstests sind mittlerweile in über 40 Sprachen verfügbar.
Forest City Enterprises baut Partnerschaft mit ADP® aus – Human Capital Management Lösungen von ADP verbessern Service für 3.000 Forest City Mitarbeit
Große US-Immobiliengesellschaft setzt auf ADP Vantage HCM®
beim Wunsch nach integrierter Plattform und „grundlegendem Fundament“
Manager und Führungskräfte sind einsame Leistungssportler
Was haben Manager und Leistungssportler gemein? Ein Vergleich, den Dagmar Riefler gerne gebraucht, um ihre Arbeit als Coach und Trainer zu beschreiben. Die Diplom Kauffrau, die selbst gerne Sport treibt, erkärt im Interview wie wichtig für Führungskräfte ein Coach sein kann.
Personalwesen: Die Ressource Mensch gewinnt an Bedeutung
In einer sich dynamischändernden Arbeitswelt zwischen Technisierung, Globalisierung und demografischem Wandel müssen Unternehmen mehr in Personalmanagement und Mitarbeiterinvestieren, mahnt Springer Gabler-Autor Volker Engelbert | Neues Praxishandbuch Human Resources erschienen
Geldwerter Vorteil bei Pkw-Überlassung ohne ausdrückliches Privatnutzungsverbot
Besteht kein Verbot für die private Nutzung eines Firmenwagens, führt dies zu einem geldwerten Vorteil, der zu versteuern ist. Der Bundesfinanzhof bestätigte seine Rechtsprechung aus 2013 erneut mit seinem Urteil aus 2014.
Kennen Sie das „HSV-Syndrom“?
Auch Unternehmen brauchen einen Musterwechsel
Der HSV hat sich gerade noch vor seinem Alptraum gerettet. Diese Selbstheilungskräfte wirken nicht immer. In der Wirtschaft gibt es ähnliche Phänomene, die den Unternehmenserfolg erheblich bedrohen. Experten raten, die dahinterliegenden Muster zu analysieren, um die negativen Auswirkungen in positive Leistungen umzumünzen.
Österreichs beliebteste Arbeitgeber: voestalpine ist Aufsteiger des Jahres
Berlin, 19. Mai 2014. Voestalpine wird als Arbeitgeber wieder beliebter unter österreichischen Absolventen. Bei den Wirtschaftsabsolventen liegt das Unternehmen heuer auf Platz 4, bei den angehenden Ingenieuren und IT-Profis auf Platz 2 des trendence-Rankings. An der Spitze bleibt derweil alles beim Alten: Die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs sind weiterhin Red Bull bei den Wirtschaftswissenschaftlern und Google bei Ingenieurs- und IT-Studierenden. Das ist eines der Ergebnisse des
Wittenseer Quelle mit neuer Führung
Sabine Blunck, Torsten Sedat und Achim Strutz leiten die Geschäfte des schleswig-holsteinischen Traditionsunternehmens
Nachbericht Employer Branding Praxisdialog 13. Mai bei Axel Springer in Berlin
Anlässlich der 2. Veranstaltung des Clubjahres in Deutschland lud der EBMC – Employer Brand Managers Club – zu Axel Springer in Berlin ins coole Penthouse mit Start-Up-Atmosphäre. Zum Thema „Lebe Deine Arbeitgebermarke“ folgten zahlreiche Clubmitglieder und einige Neueinsteiger der Einladung von Symbiosis Strategy & Branding und erfreuten sich neben der neu in Betrieb genommenen, kultigen Location und der großzügigen Verpflegung am interessanten Programm:
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