AZS System AG präsentiert Sicherheit mit System auf der SicherheitsExpo in München
AZS System AG schützt Menschen, Daten und Werte
Anja Straub verstärkt das Business Development Team von CB.e
Stuttgart, 18.06.2013: Die Business Development Managerin wird die systematische Kundenbetreuung und Erschließung neuer Kundensegmente übernehmen.
Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe “Demographie aktuell” des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein:
„Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix, einem vielerorts gut ausgebauten Verkeh
Ü-Werk GmbH Landshut hilft bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Spanien
Landshut, Leipzig, Sheffield, Edinburgh, Mulhouse, Utrecht, Verona, 18.06.2013. Die Ü-Werk GmbH, ein Übersetzungsdienstleister mit Sitz in Landshut und Leipzig sowie einem europaweiten Netz von Tochterunternehmen, bietet deutschen Firmen an, bei der Suche nach spanischen Fachkräften für sie aktiv zu werden und den Kontakt zu spanischen Behörden und Institutionen herzustellen. Die Kommunikation erfolgt in der Landessprache. Dabei werden die landesspezifischen Kenntnisse d
Ralph Bräuchle als BAP-Vorstand bestätigt
agilitas Geschäftsführer wiedergewählt
Deutsche Projektmanager setzen für mehr PM-Qualität und Teamwork auf Zertifizierung
Projektmanager in Deutschland sind mittleren Alters, überwiegend männlich, arbeiten in größeren und großen Unternehmen und sind bereit, die Qualität ihrer Arbeit durch Qualifizierungsmaßnahmen zu optimieren. So lautet das Ergebnis einer Umfrage zum Thema Weiterbildung und Karriere, die der internationale Projektmanagerverband IAPM (International Association of Project Managers) im März und April 2013 unter 300 ihrer Zertifikanten durchgeführt hat.
Employer Branding als strategische Herausforderung
Employer Branding gilt derzeit als eine der wichtigsten Waffen im „War for Talents“. Immer mehr Unternehmen streben eine Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke an. Aber erreichen sie mit ihren Botschaften auch tatsächlich ihre Zielgruppe? Leider nicht immer oder nicht genau genug, stellen DOMSET und der TÜV Rheinland fest.
Ultimo: Persönlichkeitsentwicklung und Geschäftsentwicklung sind untrennbar verbunden
Interdisziplinärer Expertenverbund zeigt Wege aus der Kleinunternehmerfalle – SoHos brauchen ganz besonders individuelle Konzepte
Zukunftstrends im Personalmanagement
5. Berliner PE-Forum: Experten geben Impulse für die Praxis
Gefällt mir: Menschen in Interaktion Digital. Talent Recruiting durch Social Media erfolgreicher
Eine interne Studie von on the rock belegt, dass Maßnahmen im Personalwesen und im Bereich der Arbeitgeberattraktivität durch zusätzliche individuelle und maßgeschneiderte Social Media Aktivitäten erfolgreicher sind. Der Experte für Menschen in Interaktion Winni Petersmann betont: „Ein attraktiver Arbeitgeber muss junge Menschen wertschätzen und ihre Sprache sprechen.“
