3-tägiger Workshop für Einsteiger, Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Assistenten und Azubis. An Fallbeispielen wird gezeigt, wie Sie optimal, ohne Honorarverlust in Anlehnung der Gesetzesbestimmungen richtig abrechnen.
Pionier der vertonten Stellenanzeige sorgt für mehr Resonanz. „Bewerber wollen heute nicht einfach irgendeinen Job“, weiß Carsten Schaefer aus Erfahrung, „Sie suchen nach einer Stelle, mit der sie sich identifizieren können.“ Zugleich möchten Unternehmen den passenden Kandidaten. Und schließlich möchten beide Seiten die Suche in möglichst kurzer Zeit abschließen. Schaefer, Gründer und Geschäftsführer der Stellen-Kombi GmbH aus Essen, hat
Weniger Verwaltungsaufwand mehr Sicherheit und Komfort!
Eltville-Erbach, 25. Juni 2013 Der seit langem vorausgesagte Fachkräftemangel ist längst in Deutschland angekommen und stellt aktuell zahlreiche Arbeitgeber vor immer größere Herausforderungen. Viele Unternehmen setzen im „War for Talents“ deshalb auf Diversity Management: Doch obwohl dieses Thema in den Management-Etagen angekommen ist, thematisieren Unternehmen häufig nur einzelne Maßnahmen, wie beispielsweise die Einführung einer Frauenquote oder die inter
Demografie und Zukunftsfähigkeit
AZS System AG schützt Menschen, Daten und Werte
Stuttgart, 18.06.2013: Die Business Development Managerin wird die systematische Kundenbetreuung und Erschließung neuer Kundensegmente übernehmen.
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe “Demographie aktuell” des Blogs Generation Silberhaar zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein:
„Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix, einem vielerorts gut ausgebauten Verkeh
Landshut, Leipzig, Sheffield, Edinburgh, Mulhouse, Utrecht, Verona, 18.06.2013. Die Ü-Werk GmbH, ein Übersetzungsdienstleister mit Sitz in Landshut und Leipzig sowie einem europaweiten Netz von Tochterunternehmen, bietet deutschen Firmen an, bei der Suche nach spanischen Fachkräften für sie aktiv zu werden und den Kontakt zu spanischen Behörden und Institutionen herzustellen. Die Kommunikation erfolgt in der Landessprache. Dabei werden die landesspezifischen Kenntnisse d
agilitas Geschäftsführer wiedergewählt
