Unsere Kernkompetenz – spezialisiertes Interim-Management
Mit unserem Geschäftsfeld Interim- und Projektmanagement zählen wir zu den Pionieren für die interimistische Besetzung von Managementpositionen in Deutschland.
ADP stellt erste wissenschaftlich fundierte Studie zur Social Media-Nutzung von Unternehmen in Deutschland vor
Nur 16 Prozent der deutschen Unternehmen haben eine Social Media-Strategie für ihr Personalmanagement / ADP Social Media Index (ASMI) soll künftig halbjährlich aktuelle Zahlen liefern
Neu-Isenburg/Berlin, 2. Juli 2013. Auf dem diesjährigen Personalmanagementkongress in Berlin hat ADP am vergangenen Freitag erstmals den ADP Social Media Index (ASMI) vor Fachpublikum präsentiert. Der ASMI ist die erste wissenschaftlich fundierte und repräsentative Studie in Deutschla
Führungskräfte begrüßen EU-Pläne zur Übertragbarkeit von Betriebsrenten
Essen, 25. Juni 2013 – Für den Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE–DFK ist die vom Europäischen Rat und den Arbeitsministern der EU geplante bessere europaweite Übertragbarkeit (Portabilität) von Betriebsrentenansprüchen überfällig. „Es ist gut, dass sie europäische Politik der Mobilität der Arbeitnehmer in Europa nun endlich verstärkt Rechnung tragen will. Gerade Fach- und Führungskräfte sind auf den europäischen Arbeitsmar
Produktmanager der Integrata im Personalmagazin nominiert
Tjalf Nienaber, Produktmanager Social Media, zur Wahl für die „40 führenden Köpfe“ im Personalwesen nominiert
Praxismanager/in (IHK) jetzt auch in Dresden und Karlsruhe
Bis zu 80% staatliche Förderung in Sachsen. Gerne informieren wir Sie ausführlich und unverbindlich zu diesem praxisnahen Fachkurs.
Basis-Workshop für zahnärztliche Abrechnung
3-tägiger Workshop für Einsteiger, Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Assistenten und Azubis. An Fallbeispielen wird gezeigt, wie Sie optimal, ohne Honorarverlust in Anlehnung der Gesetzesbestimmungen richtig abrechnen.
Spannende Jobsuche, die ins Ohr geht
Pionier der vertonten Stellenanzeige sorgt für mehr Resonanz. „Bewerber wollen heute nicht einfach irgendeinen Job“, weiß Carsten Schaefer aus Erfahrung, „Sie suchen nach einer Stelle, mit der sie sich identifizieren können.“ Zugleich möchten Unternehmen den passenden Kandidaten. Und schließlich möchten beide Seiten die Suche in möglichst kurzer Zeit abschließen. Schaefer, Gründer und Geschäftsführer der Stellen-Kombi GmbH aus Essen, hat
Stadt Bad Schwartau vertraut auf Sicherheitstechnik der AZS System AG
Weniger Verwaltungsaufwand mehr Sicherheit und Komfort!
Diversity Management als Erfolgsfaktor im Kampf gegen Fachkräftemangel
Eltville-Erbach, 25. Juni 2013 Der seit langem vorausgesagte Fachkräftemangel ist längst in Deutschland angekommen und stellt aktuell zahlreiche Arbeitgeber vor immer größere Herausforderungen. Viele Unternehmen setzen im „War for Talents“ deshalb auf Diversity Management: Doch obwohl dieses Thema in den Management-Etagen angekommen ist, thematisieren Unternehmen häufig nur einzelne Maßnahmen, wie beispielsweise die Einführung einer Frauenquote oder die inter
Vorruhestandsmodelle haben Schlüsselrolle in Unternehmen
Demografie und Zukunftsfähigkeit
