AZS System AG, führender Hersteller integrierter Komplettlösungen zur Personal- und Zeitwirtschaft sowie der Zutrittskontrolle, präsentiert Lösungen zur Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Personalwesen. Am 6 und 7. April 2011 auf der Personal 2011 im CCH Hamburg in Halle H am Stand B16 erfahren Personalverantwortliche, wie die digitalen Möglichkeiten für Personalverwaltung, elektronische Personalakte, Bewerbermanagement genutzt werden kö
„Ruhestand ist langweilig“ sagte sich der 58-jährige ehemalige Direktor eines internationalen Konzerns, Martin Baecker, und gründete in Siegen/NRW im Januar 2011
ein Unternehmen nur für Manager und Führungskräfte über 50 Jahre.
Kissing, 9. März 2011 – Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter beschäftigt, muss bestimmte Rechtsvorschriften in jeweils aktueller Fassung im Betrieb öffentlich zugänglich machen. Ziel dieser Aushangpflicht ist, die Arbeitnehmer über die für sie geltenden Schutzvorschriften zu informieren. Missachtet ein Unternehmen diese Verpflichtung, drohen Geldbußen durch die Aufsichtsbehörden von bis zu 2.500,- Euro. Der Fachverlag WEKA MEDIA hat nun ein neues Fachbuch m
Saarbrücken, 4. März 2011 – Nach 14 Jahren erfolgreicher Tätigkeit ist Wolfgang Ipfling (64) aus seiner Funktion als Geschäftsführer der Sparda TelefonService ausgeschieden. Thomas Renner, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Baden-Württemberg, eröffnete die Feier und würdigte Wolfgang Ipfling für seine Arbeit. Mit Wolfgang Ipfling geht eine Persönlichkeit, die die Geschicke des Unternehmens seit seiner Gründung 1997 geprägt hat. In se
• Werkstudenten und Praktikanten werden zu einem großen Teil als feste Mitarbeiter
übernommen
• Drei milch & zucker Diplomanden bzw. Bachelors absolvieren erfolgreich ihr Studium
• Erkenntnisse aus Diplomarbeiten und Bachelor-Thesis in Projektarbeit integrieren
Hamburg, 01. März 2011 Das Hamburger Netzwerk GREYCON vermittelt ehemalige
Unternehmer und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen, die von der Erfahrung
dieser Praktiker profitieren. “Unsere Philosophie lautet: Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen“,
erläutert Frank Hopp (49), Unternehmensberater und Gründer des Hamburger Netzwerkes.
Engagierte Experten finden bei GREYCON eine Plattform, die ihnen einerseits ein
organisiertes, professionelles Auftrete
Differenzierte Einblicke in neue Wege der Personalarbeit gibt der SAP HCM Kongress am 29./30. März in Mannheim. nextevolution informiert dort über Einführungsstrategien für die Digitale Personalakte.
