„Spanessen“: Business-Events mit Wellnessfaktor
Veranstaltungen mit dem richtigen Mix aus Business, Bio und Well-Being liegen im Trend
Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern – eine Herausforderung für die Unternehmen
Der Bundestag hatte es am 4.3.2010 auf der Tagesordnung und der Koalitionsvertrag enthält entsprechende Vereinbarungen zur Umsetzung. Auch die Gewerkschaften fordern mit Nachdruck die Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern in den Betrieben umzusetzen. Hieraus ergeben sich vielfältige Herausforderung für die Unternehmen.
Case Study – Randstad-Zeitarbeitnehmer
„Ich kann jeden Tag auf das Geleistete zurückblicken“
Manuel W. (27) ist als überbetrieblicher Mitarbeiter von Randstad in einem Konferenzhotel tätig. Im Interview berichtet der Facility Manager, wie er durch Zeitarbeit sein Berufsleben umgekrempelt hat.
Das CRM-Geschenktool für Unternehmen von Giveawine
Glattbrugg, 2.03.2010 – Auf einfache Art das Beziehungsmanagement optimieren und so die ideale Basis für eine langfristige Beziehung zu Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern legen. Mit dem CRM-Geschenktool der Giveawine AG erhalten Unternehmen nun eine Beziehungsmanagement-Lösung, welche die Bindekraft von Überraschung und Schenken perfekt in die eigene Kommunikation einbettet.
INNOVATION +VISION +KOOPERATION = LIGANDS
Innovation
Innovation? Die Römer würden sagen die Erneuerung.
Echte INNOVATIONEN erfordern, dass Sie sich zwingen den Kontakt zu Leuten zu suchen, die Sie in radikal neue Richtungen bewegem, ohne die Bodenhaftung zu verlieren.
Jede Generation tut dies. Sie sieht die Welt daher mit anderen Augen. Jede neue Generation erfindet die Welt neu:
Das gilt auch & gerade für die Wirtschaft. Sie definiert sich immer wieder selbst neu; durch die (Fort-) Entwicklung neuer Produkte, Verfahren und Anwendungen.
Gesellschaftliche, wie technologische Konzepte, überholen sich über die Zeit und werden durch Neue abgelöst:
Pferdekutsche => Benzinkutsche => Elektroauto
Dampfeisenbahn => Diesellok => Elektrolok => Maglev (Transrapid)
Neue Bedürfnisse entstehen, erfordern Technologien um den modernen Ansprüchen gerecht zu werden: Internet 2.0, Mobilfunk, Ressourcen- und Klimaschutz.
Stillstand bedeutet den ökonomischen Tod.
Erfolgreich ist Innovation dann, wenn sie ihren Schöpfern und Investoren auch den wirtschaftlichen Erfolg bringt. Das heißt, ausreichend viele & zufriedene Kunden, die Preise bezahlen, aus denen die Entwicklung, die Investition und die laufenden Kosten finanziert werden können, damit Ihnen der erwartete Gewinn tatsächlich sicher ist.
Sie haben etwas entwickelt und wir finden Ihre Kunden:
Wir helfen Ihnen
Ihr Produkt, Patent oder Lizenz zu finden.
Ihren Markt zu bestimmen.
Ihr Vorhaben erfolgreich umzusetzen.
Instrumente des Arbeitgebers in der Krise – 10 arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und ihre wirksame Umsetzung – Kostenloses Ebook
Welche Handlungsoptionen hat ein Arbeitgeber in der Krise? Welchen Spielraum haben Sie als Unternehmer und wie nutzen Sie diesen rechtssicher aus?
Die Rechtsanwälte Päsel Reiff Seifried haben einen kostenlosen Ratgeber veröffentlicht, der diese und weitere Fragen beantwortet.
Autogipfel im Frühjahr 2010 in Berlin: Deutsche Automobilbauer – im Weltwettbewerb! Wer Chancen nicht nutzt, der fällt zurück!
Die Deutschen sind eine vom Erfolg der Nachkriegsentwicklung verwöhnte und inzwischen langweilige Gesellschaft geworden. Statt mit neuen Ideen und Tatkraft die Welt in Staunen zu versetzen, läuft Deutschland immer mehr Gefahr, immer stärker zu einem „Museum für Arbeit und Technik“ zu werden, in dem die sozialen und technischen Errungenschaften des ausgehenden 19./20. Jahrhundert gepflegt werden. Wohlstand / Arbeitsplätze / Renten / Gesundheit wollen wir sichern etc., wissen aber heute schon genau, dass dies nicht mehr möglich ist – bei dem Schuldenberg den wir haben. Es ist allerhöchste Zeit, dass die Deutschen sich bewusst werden, welche verheerenden Konsequenzen diese Risikoscheue für die Gesellschaft hat.
Optimale Einsatzplanung von Teilzeitkräften mit FlexForce
Effiziente Schichtplanung und höhere
Mitarbeitermotivation und –bindung durch umfassende
Kommunikationsfunktionen
Frankfurt, 18. Februar, 2010: – Eine optimierte
Einsatzplanung insbesondere von Teilzeitkräften verspricht
die jetzt von Quinyx FlexForce Deutschland vermarktete
browser-basierte Lösung für Personaleinsatzplanung und –
kommunikation mit der Bezeichnung Quinyx FlexForce. Das
als Softwareservice (SaaS) bereitgestellte Tool wurde
speziell für Unternehmen entwickelt, die Mitarbeiter,
Schichten und Dienste flexibel planen und diese häufig
und rasch aktualisieren müssen. Die Software, die zurzeit
die Arbeitsschichten von weltweit knapp 100.000
Mitarbeitern plant und bei Unternehmen wie McDonalds,
Subway, Max Hamburger oder der Restaurantkette Vapiano
im Einsatz ist, bietet neben der leistungsfähigen Einsatz-
und Bedarfsplanung von Mitarbeitern innovative
Möglichkeiten der Mitarbeiterkommunikation und des
„Social Networkings“ mit den entsprechenden Vorteilen für
Mitarbeiterbindung und –motivation. Die Software lässt sich
rasch in Unternehmen einrichten, wird nach Benutzern
abgerechnet und kann von interessierten Unternehmen
unter www.quinyx-web.com testweise für 30 Tage kostenlos
ausprobiert werden.
Buch-Neuheit:
Das neue Buch zur wichtigsten Schlüssel-Kompetenz INTUITION !
Hewitt HR Trends 2010: Flexibel arbeiten liegt im Trend
München, 15. Februar 2010 – 79 Prozent der Frauen und 68 Prozent der Männer würden gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen, ergab eine Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt.
