experta – BDVT Expertentage für Personalentwicklung
Insights Group Deutschland zieht als Aussteller positive Bilanz
So wird die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Personalberater einfach
Interview mit TALENTORY-Gründer Guido Schmitz-Krummacher
TALENTORY bringt Unternehmen und Personalberater zusammen
www.talentory.com revolutioniert die Kandidatenfindung
Intelligentes Konzept zur Stellenbesetzung überzeugt
Hochbegabt und hochsensibel – das doppelte Kapital
Viele hochbegabte Menschen sind gleichzeitig hochsensibel: Sie reagieren mit ihrer Empfindsamkeit wie feine Seismografen auf ihre Umgebung. Leider viel zu oft unerkannt. Das Phänomen der Hochbegabung ist mittlerweile einer breiten Öffentlichkeit bekannt. Die Forschungsergebnisse der amerikanischen Psychologin Elaine Aron, die 1997 den Begriff Hochsensibilität geprägt hat, fanden bisher jedoch noch nicht den Weg ins öffentliche Bewusstsein.
Neues l̦sungsfokussiertes Outplacement Рkurz und gut!
Mit dem lösungsfokussierten Modell „Outplacement e“, schliesst das econture Institut eine bisherige Angebotslücke im deutschen Outplacement-Markt. Mit dem Outplacement e-Modell ist das eonture-Institut der Partner für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung für Führungskräfte, Manager und Top Executives.
Presseeinladung 4. Mai 2010
München wird Hauptstadt des Verbrechens
Ein neues Freizeit Event erobert München: Eine Verbrecherjagd zum Mitmachen! Fernsehkrimis oder Krimidinner war gestern: Bei CITYTHRILLER ermitteln, verfolgen und verhaften die Teilnehmer selbst.
Führungskräftetraining mit Pferden – so finden Sie den passenden Anbieter
Kostenloser Leidfaden für Entscheider und Personalentwickler
„Spanessen“: Business-Events mit Wellnessfaktor
Veranstaltungen mit dem richtigen Mix aus Business, Bio und Well-Being liegen im Trend
Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern – eine Herausforderung für die Unternehmen
Der Bundestag hatte es am 4.3.2010 auf der Tagesordnung und der Koalitionsvertrag enthält entsprechende Vereinbarungen zur Umsetzung. Auch die Gewerkschaften fordern mit Nachdruck die Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern in den Betrieben umzusetzen. Hieraus ergeben sich vielfältige Herausforderung für die Unternehmen.
Case Study – Randstad-Zeitarbeitnehmer
„Ich kann jeden Tag auf das Geleistete zurückblicken“
Manuel W. (27) ist als überbetrieblicher Mitarbeiter von Randstad in einem Konferenzhotel tätig. Im Interview berichtet der Facility Manager, wie er durch Zeitarbeit sein Berufsleben umgekrempelt hat.
