Nürnberg, 08. März 2024 – Die Nürnberger Agentur BESONDERS SEIN GmbH hat im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2023“ mit dem 5. Platz erneut überdurchschnittlich abgeschnitten. Diese Auszeichnung der Initiative Great Place to Work® bestätigt die außergewöhnliche Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung der Agentur. Die Prämierungsveranstaltung fand am 7.3. in den Design Offices in Bonn statt.
Nachdem die Agent
Bonn – The book "Leading with Heart" by Peter Becker is now also available in English and shows methods how leaders can develop their leadership personality together with their team and find their "inner compass" in order to steer safely through uncertain times. The book has just been published by specialist publisher managerSeminare.
Developing your inner compass means changing yourself in order to fully exploit your own potential and that of your employees in a compl
Ausbau der KI-basierten Job-Matching-Plattform für Frauen in Führungspositionen vorantreiben
Frankfurt am Main, 20. Februar 2024 – Das 2022 gegründete Frankfurter Startup bunton, eine KI-basierte Job-Matching-Plattform für angehende und bereits etablierte weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte, hat Ende vergangenen Jahres erfolgreich seine erste Finanzierungsrunde abgeschlossen und dabei über 500.000 Euro an Mitteln eingeworben. Mit der Unterst&u
Die Bedeutung der mentalen Gesundheit ist in der heutigen Gesellschaft von zunehmender Relevanz. Das Wohlbefinden der Verbraucher steht im Fokus, da die Herausforderungen des modernen Lebens in Beruf und Alltag oft Stress und Druck mit sich bringen. In diesem Artikel werden wir die bedeutende Rolle von Hobbys bei der Förderung der mentalen Gesundheit beleuchten. Hobbys […]
Firmen müssen sich heutzutage neuen Herausforderungen stellen. In vergangenen Zeiten war die Einstellung von Beschäftigten eher eine Routineaufgabe. Entsprach der Bewerber den Vorstellungen des Chefs, wurde von beiden Seiten ein Vertrag unterschrieben. Von der Arbeitszeit oder den täglichen Anwesenheitszeiten wurde oftmals nicht abgewichen. Zudem interessierte sich kaum ein Vorgesetzter für das Wohlergehen der Beschäftigten. Mittlerweile […]
In Zeiten großer wirtschaftlicher und struktureller Veränderungen hat sich auch die Form der Arbeits- und Bewerbungsmodalitäten stark entwickelt. Traditionelle Personalsuche wird mehr und mehr zum Auslaufmodell, heutzutage werden sowohl auf Unternehmerseite als auch bei den Jobsuchenden innovative Methoden des Marketing eingesetzt, wenn es um das Thema human resources geht. Attraktive Jobangebote einerseits und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen […]
In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, müssen auch mittelständische Unternehmen mit dem Wissenszuwachs Schritt halten. Die kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter ist dabei unerlässlich. Doch große, teure Schulungsräume, die oft leer stehen, passen nicht mehr in diese dynamische Zeit. Flexibilität ist das neue Zauberwort – sowohl zeitlich als auch räumlich. Unternehmen sind gefordert, kreativ zu […]
Eine umfassende Studie von Beutler Saghari & Partner, einer führenden Direct Search bzw. Headhunting Agentur, hat wichtige Erkenntnisse über die Gründe geliefert, warum Kandidaten im Bewerbungsprozess abspringen. Über ein Jahr lang wurden mehr als 380 Kandidaten befragt, um zu verstehen, weshalb Kandidaten Bewerbungsprozesse abbrechen.
