Die Bedeutung der mentalen Gesundheit ist in der heutigen Gesellschaft von zunehmender Relevanz. Das Wohlbefinden der Verbraucher steht im Fokus, da die Herausforderungen des modernen Lebens in Beruf und Alltag oft Stress und Druck mit sich bringen. In diesem Artikel werden wir die bedeutende Rolle von Hobbys bei der Förderung der mentalen Gesundheit beleuchten. Hobbys […]
Firmen müssen sich heutzutage neuen Herausforderungen stellen. In vergangenen Zeiten war die Einstellung von Beschäftigten eher eine Routineaufgabe. Entsprach der Bewerber den Vorstellungen des Chefs, wurde von beiden Seiten ein Vertrag unterschrieben. Von der Arbeitszeit oder den täglichen Anwesenheitszeiten wurde oftmals nicht abgewichen. Zudem interessierte sich kaum ein Vorgesetzter für das Wohlergehen der Beschäftigten. Mittlerweile […]
In Zeiten großer wirtschaftlicher und struktureller Veränderungen hat sich auch die Form der Arbeits- und Bewerbungsmodalitäten stark entwickelt. Traditionelle Personalsuche wird mehr und mehr zum Auslaufmodell, heutzutage werden sowohl auf Unternehmerseite als auch bei den Jobsuchenden innovative Methoden des Marketing eingesetzt, wenn es um das Thema human resources geht. Attraktive Jobangebote einerseits und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen […]
In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt, müssen auch mittelständische Unternehmen mit dem Wissenszuwachs Schritt halten. Die kontinuierliche Schulung der Mitarbeiter ist dabei unerlässlich. Doch große, teure Schulungsräume, die oft leer stehen, passen nicht mehr in diese dynamische Zeit. Flexibilität ist das neue Zauberwort – sowohl zeitlich als auch räumlich. Unternehmen sind gefordert, kreativ zu […]
Wie Recruiter erfolgreich Kandidaten finden!
In Zeiten von Arbeitskräftemangel steigert indivHR die Stellenbesetzungen bei den Kunden, durch Einsatz innovativer Methoden, wie KI.
Eine umfassende Studie von Beutler Saghari & Partner, einer führenden Direct Search bzw. Headhunting Agentur, hat wichtige Erkenntnisse über die Gründe geliefert, warum Kandidaten im Bewerbungsprozess abspringen. Über ein Jahr lang wurden mehr als 380 Kandidaten befragt, um zu verstehen, weshalb Kandidaten Bewerbungsprozesse abbrechen.
Mitarbeitermotivation ist ein unverzichtbarer Bestandteil unternehmerischen Erfolgs. Ein hohes Maß an Engagement und Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft korreliert signifikant mit gesteigerter Produktivität und Innovation. Unternehmen, die es verstehen, ein Umfeld zu schaffen, das seine Mitarbeiter anregt und unterstützt, positionieren sich somit vorteilhaft im Markt. In der Ausgestaltung solcher Arbeitsumgebungen wird oftmals auf Aspekte wie Kultur, Werte und Benefits gesetz
Das Einreichen von Urlaub ist für viele Arbeitgeber, sowie Arbeitnehmer ein stressiger Faktor bei der Arbeit. Für beide Parteien ist die Planung und Koordination eine Herausforderung, es kann zu Ãœberschneidungen kommen oder grundsätzlich zu einer mangelnden Ãœbersicht. Anbei findet Ihr eine kleine Ãœbersicht an Tipps und Tricks, wie man das Thema besser angehen kann. Gesetzliche […]
(Frankfurt am Main, November 2023) Branchenflucht, Zukunftsangst – der Immobilienmarkt befindet sich in der seit Jahrzehnten größten Krise. Und das hat auch abseits von steigenden Zinsen, Preisschwankungen und Ressourcenknappheit massive Folgen. Denn in Zeiten wie diesen droht vielen Immobilienunternehmen der Personal-Exodus, auch wenn sie von der teils prekären Lage noch gar nicht akut betroffen sind. Zusätzlich beschleunigt eine schlechte Unternehmenskultur die Kündig
