„Hey Boss, ich brauch‘ mein Geld!“
Deutsches Startup macht die Gehaltszahlung auf Abruf möglich
Vier-Tage-Woche bei HAVERKAMP
Münster, 30.06.2023
Mittelständisches Unternehmen der Folientechnologie und Sicherheitsbranche aus Münster startet Pilotprojekt mit der Vier-Tage-Woche
Das Unternehmen HAVERKAMP aus Münster, ein führender Hersteller innovativer Folientechnologie und Sicherheitslösungen, startet am 1. Juli ein Pilotprojekt für seine Arbeitszeitgestaltung. Mit der Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn, setzt HAVERKAMP ein Zeichen für Innovation, vorbildliche Unternehmenskultu
Effizientes Arbeitszeitmanagement in einer modernen Arbeitswelt
Die moderne Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Dank fortschreitender Digitalisierung, Globalisierung und einer Wirtschaft, die zunehmend auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit setzt, müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht mehr zwangsläufig von 9 bis 5 im Büro arbeiten. Doch wie kann man in einem solch dynamischen Arbeitsumfeld effektiv arbeiten und gleichzeitig seine Work-Life-Balance wahren? In diesem Blog erläutern wir, wie Sie Ihr Arbeitszei
Top-5 HR-Trends 2023 und wie sie sich auf die Mitarbeiter auswirken werden
In der Personalmanagementbranche geht es heute nicht nur darum, die richtigen Kandidaten zu finden. HR hat sich in vielerlei Hinsicht verändert. Personalmanagement ist nicht nur die Wahl der Besten, die einen Lebenslauf erstellen und sich im Vorstellungsgespräch gut präsentieren konnten. Dies ist ein vollwertiger Bereich, in dem modernste Technologien zum Einsatz kommen. Von einem effizienteren […]
Golfen für den guten Zweck
AIMS International und AGBC Munich laden zum Golfturnier zugunsten von „Ärzte ohne Grenzen“
Einführung in die neue Arbeitswelt
Die moderne Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel, der durch technologische Fortschritte, Globalisierung und neue Arbeitsmodelle vorangetrieben wird. Dieser Wandel bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich. Arbeitnehmer sollten die Fähigkeit entwickeln, sich neuen Situationen und Anforderungen anzupassen und ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um mit den aktuellen Trends Schritt zu halten. Dies erfordert Flexibilität, Offenheit für Ve
Digitale Arbeitszeiterfassung und Dienstplanung РHildesheimer Start-Up macht es m̦glich
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung aller Mitarbeitenden eines Unternehmens stellt für viele Arbeitgebende eine Herausforderung dar.
Das Hildesheimer Start-Up, Youco GmbH, hat eine Software entwickelt, mit welcher Zeiten von Mitarbeitenden erfasst und automatisiert als vollständige Liste ausgegeben werden. Doch die Zeiterfassung ist nur eine von vielen Funktionen der Software TeamCraft.
Weitere wichtige Funktionen sind die Dienst- und Abwesenheitsplanung für das gesamte Personal
EO Executives eröffnet neues Büro in Kopenhagen und begrüßt Mads Transel als neuen Country-Head
EO Executives begrüßt Mads Transel als Country Head ihres neuen Büros in Kopenhagen. Transels Erfahrung in verschiedenen Branchen und Ländern sowie seine Passion für Technologie und Psychologie sollen den Zugang zu nordischen Märkten stärken. EO Executives plant, sich als Marktführer in Dänemark zu etablieren und nach Schweden, Norwegen und Finnland zu expandieren.
Zeitarbeit: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer im Überblick
Innerhalb von nur wenigen Jahrzehnten hat die Zeitarbeit einen zusätzlichen Standard in deutschen Unternehmen etabliert. In Augsburg haben Arbeitnehmer inzwischen die Möglichkeit, auch per Zeitarbeit eine neue Arbeitsstelle zu finden. Welche Vor- und Nachteile mit dieser Entscheidung einhergehen, zeigt der folgende Ratgeber auf. Für Zeitarbeiter besteht kein Mangel an Jobs Verfolgen Menschen das Ziel, möglichst […]
Alkohol am Arbeitsplatz
Alkoholkonsum vor und während der Arbeit stellt ein Risiko für die Qualität der Leistungen, die Sicherheit und das Image des gesamten Unternehmens dar. Es liegt in der Verantwortung aller Arbeitgeber/innen, diesem Risiko Rechnung zu tragen, klare Regeln festzulegen und sich zu informieren, wie sie bei Verdacht auf ein Alkoholproblem reagieren können, damit es nicht auch für das Unternehmen zum Problem wird.
