Silvia Müller ist neue Personalberaterin für den Iran
– Starker Bedarf nach Positionsbesetzungen in Iran nach Sanktionsbeendigung
Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf – Einarbeitung neuer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung
Warum Investitionen in den Sand setzen?
Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen.
Eine gute Einarbeitung (Onboarding) vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten (Kostenschätzung: halbes bis doppeltes Jahresgehalt).
Wer ist der teuerste Bewerber? Derjenige, der nach Vertragsunt
Online-Personalvermittlung – Neue Möglichkeiten für Freelancer aus der IT-Branche
Auf proitex.com hat jeder Experte die Möglichkeit, ein detailliertes Profil zu erstellen. Über eine Suchmaske können Projektanbieter ganz leicht einen passenden Experten für ihr jeweiliges Projekt finden.
Wettbewerbsvorteile in Zeiten des Fachkräftemangels
Innovative Benefits sind bei Mitarbeitern gefragter denn je! Können das auch kleinere Unternehmen bieten?
Personalvermittlung einmal anders – neue Perspektiven für Freelancer und Human Resource Management
Variable und präzise Suchmasken sorgen neben informativen und einheitlichen Experten-Profilen und Projekt-Ausschreibungen für das passende Match.
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen weiter im Aufwind
ADP Social Media Index (ASMI): Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gewinnen an Bedeutung / Employer Branding wichtiger als Rekrutierung
Nachwuchsjuristen sagen ade zu Großkanzleien
Automobilbranche auf der Überholspur / Wochenarbeitszeit auf Allzeittief / Juristen sind
Teamplayer
Deutsche Wirtschaft will Acht-Stunden-Tag aufheben
Unlängst forderte die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) die Bundesregierung auf, den Acht-Stunden-Tag abzuschaffen. Begründung dafür: das deutsche Arbeitszeitgesetz sei nicht mehr zeitgemäß. Die starren Regelungen würden die Flexibilität der Arbeitgeber im digitalen Zeitalter behindern. Unternehmen seien damit im globalen Wettbewerb nicht mehr konkurrenzfähig. Aktuelle Diskussionen dazu sind sehr kontrovers. Schützt das
Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf – 6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfen
Das Wort “Leadership” impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg.
Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch nicht mehr als der Rest der Mannschaft. Sie treffen Entscheidungen vor dem Hintergrund der aktuellen Lage und ihres Erfahrungswissens. Das ist der Grund, warum jede Führungskraft einen Strau&
Selligent baut Münchner Standort aus
Doppelte Verstärkung für das deutsche Team
