Wirklich grosse, friedliche Ideen nur in einer Atmosphäre von Freiheit und Entdeckerfreude entstehen, nicht in einer Atmosphäre von Bedrängung und Angst. Das gilt für Unternehmen, für Organisationen ebenso wie für die gesamte Gesellschaft. Wir stehen in unseren reichen Gesellschaften vor ein besonderen Herausforderung: Gerade weil wir nach Maslow schon alles erreicht haben, fragen wir uns oft bewusst oder unbewusst, woher für uns Freude kommen soll? Woher die K
„Industrie 4.0“, so wird hierzulande die vierte industrielle Revolutionbezeichnet. Brauchen Unternehmen nun auch Menschen 4.0, um digital zukunftsfähig zu werden?
München, 23. November 2015 – 2014 führte die Hochschule Fresenius erstmalig eine branchenübergreifende Befragung zum Thema Mitarbeiterbindung und -motivation durch. Auch in diesem Jahr haben Personalentscheider die Möglichkeit, an der Befragung zum gegenwärtigen und künftigen Einsatz von HR-Instrumenten teilzunehmen. Vor wenigen Tagen startete die Erhebung und die BONAGO Incentive Marketing Group GmbH ist auch in diesem Jahr als Studienpartner an Bord.
Die Otto Richter GmbH hat die erste Phase des INQA-Audits Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit erfolgreich absolviert und erhält dafür die Einstiegsurkunde des Programms.
Zürich, 25. November 2015. Johann Boog verstärkt als Key Account Manager für KMUs das BRAINFORCE Team in der Schweiz. Er berichtet in seiner Funktion an die Geschäftsleitung der BRAINFORCE AG in Zürich.
Kissing, 25. November 2015 – Stressfrei konnten die WEKA-Mitarbeiter den schul- aber nicht arbeitsfreien Buß- und Bettag auf sich zukommen lassen. Eine Betreuungsmöglichkeit brauchten sie nicht zu suchen, denn ihr Arbeitgeber, das Kissinger Medienunternehmen WEKA MEDIA, hatte an diesem Tag alle Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren eingeladen, den Tag im Verlag zu verbringen.
