Selligent baut Münchner Standort aus
Doppelte Verstärkung für das deutsche Team
Doppelte Verstärkung für das deutsche Team
Mit einer mehr als 30-jährigen Erfahrung im Personalwesen sowie einem über die Jahre gewachsenen Netzwerk, bietet hoffmannmelcher.de genau die Kompetenzen, die für die Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen benötigt werden.
Im August 2015 wird das Fachportal Rekrutierungserfolg.de zwei Jahre alt. In den letzten zwei Jahren ist das Portal kontinuierlich gewachsen – inhaltlich und gemessen an den Nutzerzahlen. Die beiden Macher sehen sich in ihrem gebündelten Themen- und Informationsangebot rund um das Recruiting bestätigt. Pläne für die weitere Entwicklung des Portals gibt es bereits und der Startschuss für eine Neuerung wird gleich mit der aktuell laufenden Geburtstagsaktion verbunden: der
Im August feiert das Fachportal Rekrutierungserfolg.de seinen 2. Geburtstag. In den letzten zwei Jahren ist das Portal kontinuierlich gewachsen – inhaltlich und gemessen an den Nut-zerzahlen. Die beiden Macher sehen sich in ihrem gebündelten Themen- und Informationsan-gebot rund um das Recruiting bestätigt. Pläne für die weitere Entwicklung des Portals gibt es bereits und der Startschuss für eine Neuerung wird gleich mit der aktuell laufenden Ge-burtstagsaktion verbunden
Münster. Das Institut RHETORICA hat sich aktuell vom unabhängigen Institut METIS in Münster evaluieren lassen, um seine hohe Qualität in der Weiterbildung zu zeigen. Das ausgezeichnete Ergebnis lautet: Sehr gut.
„Gute Führung zeichnet sich dadurch aus, dass sie optimale Rahmenbedingungen für die Motivation ihrer Belegschaft ermöglicht“, erläutert Kommunikationstrainer und Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf. So wie es aber Stellschrauben für die richtige Betriebstemperatur gibt gibt es auch ein Räderwerk für den falschen Wärmezustand.
1. One Vision
“One man one goal one mission”, lautet die erste Textzeile des Queen-Klassikers “One Vision”. Fehlende Vis
Auch in diesem Jahr sind zwei Unternehmensberater aus dem Team von Neumann Consulting für das Programm unternehmensWert:Mensch autorisiert, mit dem das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Europäischen Sozialfonds (ESF) kleine und mittlere Betriebe bei der Einführung einer modernen Personalpolitik unterstützen will.
Kein Zweifel: Die uns bekannten, tradierten Organisationsformen haben an vielen, vielleicht schon an zu vielen Stellen ihre Grenzen erreicht. Regelmäßig werden von den verschiedensten Beratungseinrichtungen Untersuchungen über Motivation, Loyalität und Leistungsvermögen der Belegschaften angestellt – mit geradezu desaströsen Ergebnissen.
Wer kennt nicht einen Menschen der in den Tag hinein lebt? “Zeitverschwendung ist die leichteste aller Verschwendungen”, erkannte schon der Autobauer Henry Ford.
Dabei ist die Zeit zu wertvoll um sie mit Dingen zu verschwenden die nur aufhalten. Es gibt ja noch einen nächsten Tag denken viele Zeitgenossen. Doch damit wird man nicht erfolgreich, sagt Führungskräftetrainer und Karriereberater Rolf Dindorf aus Kaiserslautern.
Folgende 10 Punkte helfen Ihnen mit der Zeit sinnvoll um
Während sich in den USA Führungskräfteentwicklung und individuelle Beratungen für Führungskräfte als geschätzte und wertvolle Unterstützung durchgesetzt haben, hinken deutsche Unternehmen hier noch hinterher. Einen persönlichen Sparringspartner in Form eines Beraters oder Coachs zu haben, kann jedoch enorm hilfreich sein…..