Richard Köstner AG: Ausbildungsstart für 13 Jugendliche
Das Familienunternehmen aus Neustadt/Aisch hat die Anzahl der neuen Azubis im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt
Richard Köstner AG: Ausbildungsstart für 13 Jugendliche
Das Familienunternehmen aus Neustadt/Aisch hat die Anzahl der neuen Azubis im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt
Mehrfachnutzen von Authentizität im Unternehmen aktiv fördern
Wie (nicht nur) Führungskräfte authentischer werden, zeigt Klarheit- & Passion-Expertin Elisabeth Pine auf der Zukunft Personal 2015. Denn der Nutzen ist groß – für Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmen
Digitalisierung des Bildungsmanagement in Medizin und Pflege um gesetzlichen Anforderungen und der Qualitätsicherung zu genügen.
Kontrast Consulting GmbH entwickelt mit Software Unternehmen neue Datenbank Technologie zur Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung des Bildungsmanagement und des Bildungscontrolling in Medizin, Pflege, Verwaltung und Technik.
Grund zur Freude: 2 Mitarbeiterjubiläen bei der Richard Köstner AG in Diespeck
Nadine Helmreich arbeitet seit 10 Jahren und Helmut Brummer bereits seit 40 Jahren für die Köstner-Niederlassung in Diespeck
Silvia Müller ist neue Personalberaterin für den Iran
– Starker Bedarf nach Positionsbesetzungen in Iran nach Sanktionsbeendigung
Führungskräfte-Berater Rolf Dindorf – Einarbeitung neuer Mitarbeiter von zentraler Bedeutung
Warum Investitionen in den Sand setzen?
Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen.
Eine gute Einarbeitung (Onboarding) vermeidet Fehlstarts und reduziert die Fluktuationskosten (Kostenschätzung: halbes bis doppeltes Jahresgehalt).
Wer ist der teuerste Bewerber? Derjenige, der nach Vertragsunt
Online-Personalvermittlung – Neue Möglichkeiten für Freelancer aus der IT-Branche
Auf proitex.com hat jeder Experte die Möglichkeit, ein detailliertes Profil zu erstellen. Über eine Suchmaske können Projektanbieter ganz leicht einen passenden Experten für ihr jeweiliges Projekt finden.
Wettbewerbsvorteile in Zeiten des Fachkräftemangels
Innovative Benefits sind bei Mitarbeitern gefragter denn je! Können das auch kleinere Unternehmen bieten?
Personalvermittlung einmal anders – neue Perspektiven für Freelancer und Human Resource Management
Variable und präzise Suchmasken sorgen neben informativen und einheitlichen Experten-Profilen und Projekt-Ausschreibungen für das passende Match.
